法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告于2008年3月至被告处从事项目管理工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2008年3月7日至2010年3 36天、法定假日加班2天并无不当，本院予以确认。《上海市企业工资支付办法》规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人 ...
//www.110.com/panli/panli_12631012.html-了解详情
。同时，本院需向原告指出，根据《上海市企业工资支付办法》规定，用人单位在向劳动者支付工资时，应当书面记载支付工资的数额、项目、时间、本人姓名等， 动漫游戏发展中心有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告葛某补缴2008年6月至2009年6月期间的社会保险费人民币x. ...
//www.110.com/panli/panli_11525868.html-了解详情
在美瀛公司处工作，美瀛公司依法应为沈某乙补缴上述期间的社会保险费。同时，根据《上海市企业工资支付办法》之规定，用人单位不管以何种形式发放工资， 本判决生效之日起15日内，上海美瀛国际货物运输代理有限公司向上海市虹口区社会保险事业管理中心为沈某乙缴纳自2006年8月至10月期间的社会保险费计2,016元 ...
//www.110.com/panli/panli_8631137.html-了解详情
至2012年7月5日，为期3年。……职位概要：协助校长全面负责公司的各项经营管理工作，规划制定学校的发展战略与策略，并推进实施，实现学校整体发展目标。岗位职责 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下： 一、被告上海某职业技能培训学校应于 ...
//www.110.com/panli/panli_6700951.html-了解详情
处借支的x元是否发放到农民工手中根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 第六条规定，应承担不利的法律后果，因此，原告请求确认所欠被某工资款已支付完毕没有事实根据和法律依据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
//www.110.com/panli/panli_269803.html-了解详情
抵扣税款人民币55，879.15元的事实；宝鼎公司佣金支付管理办法及支付佣金报告和佣金台帐等书证证明公司支付佣金的情况和套取现金入小金库的情况；宝鼎公司的 证明、干部任免呈报表、公司章程等书证证明宝鼎公司成立的时间、注册地址、企业类别及吴某某于1997年3月被上海宝钢冶金建设公司第三工程公司任命为宝鼎 ...
//www.110.com/panli/panli_36537.html-了解详情
与徐某按内部承包合同的约定分担责任。徐某按照内部承包约定向洛阳富安兴支付了部分管理费5万元。印证上述关系和事实的存在。2010年12月10日，富 劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的比例，从工程质量保证金 ...
//www.110.com/panli/panli_36268507.html-了解详情
与徐某按内部承包合同的约定分担责任。徐某按照内部承包约定向洛阳富安兴支付了部分管理费5万元。印证上述关系和事实的存在。2010年12月10日，富 劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的比例，从工程质量保证金 ...
//www.110.com/panli/panli_36265696.html-了解详情
规定，解除了与被告的劳动关系。被告作为管理人员，原告已足额支付了加班工资，也按规定支付了原告2009年9月的工资，故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会的 证实，本院难以采信。根据《上海市企业工资支付办法》第九条第（三）规定，用人单位与劳动者无任何约定的，加班工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ ...
//www.110.com/panli/panli_14543806.html-了解详情
与徐某按内部承包合同的约定分担责任。徐某按照内部承包约定向洛阳富安兴支付了部分管理费5万元。印证上述关系和事实的存在。2010年12月10日，富 劳动保障部、建设部《关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》》【2004】X号规定：建设项目开工前，建设单位和建筑施工企业必须按规定的比例，从工程质量保证金 ...
//www.110.com/panli/panli_36269156.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务