适用法律错误。首先，该案属于劳动争议案件，企业劳动争议处理条例第二条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议， 物质补助；有权组织工会和参加民主管理；有权按照工作和生产的需要继续受教育和训练。同时职工有义务认真完成生产和工作任务，遵守劳动纪律，生产和工作 ...
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改制为现股份有限公司。 1995年昌某进入大洋公司，昌某原系图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1 ；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用 ...
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改制为现股份有限公司。 1995年昌某进入大洋公司，昌某原系图书馆学专业，在教育学院从事计算机管理，并曾兼职做销售、寻呼及网络管理。1996年12月1 ；乙方不得私自跳槽到其他企业，提出离职或解除聘用关系须提前30天通知甲方；乙方在离职之前不得为第三方抢夺甲方客户。3、协议期限包括聘用期间以及解除聘用 ...
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元没有异议，合议庭予以确认。 对被告桂东公司提供的“桂东油X号”轮的挂靠协议、“桂东油X号”轮船舶检验登记簿、梧州港务监督2000年6月26日出具的 分别出具了收到10万元、16万元投资款的收款收据。根据桂东公司应诉时提供的企业法人营业执照记载，该公司的注册资金为36万元，发照日期为1999年1月21 ...
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产权，并包括公司或者其任何客户、顾客、顾问、再许可方或关联企业视为或作为保密的其他信息。协议定义的工作成果指雇佣期内及雇佣期满后2年内，由雇员单独 确定之日起计算。） 被告人回到社区后，应当遵守法律、法规，服从监督管理，接受教育，做有益社会的公民。 三、违法所得予以追缴发还被害单位。 如不服本判决，可 ...
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排第1；忠诚度排第1；抱怨度排第6。同在2002年间，中国社会调查所教育调查部对德尔惠品牌旅游鞋进行了科学合理的调查，调查结果显示：德尔惠 复印件；企业简介；德尔惠鞋业有限公司实施（略）——2000及TQM质量管理体系；公司培训情况；企业人力资源状况及管理；德尔惠发展历程及展望；产品开发；部分车间图片 ...
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，必须以双方协商同意为前提。就虞某某工作岗位的变动，双方没有签订书面协议，虞某某否认其同意工作岗位的变动，平顶山燃气有限责任公司也未提供虞某某 的工作岗位属违约行为，应当依照约定支付违约金。平顶山燃气有限责任公司没有提供其企业关于承担违约责任的具体规定。因此，结合本案具体情况，酌定由平顶山燃气有限责任 ...
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