2003年作出的《关于对当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条第十项规定：因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同、整体拖欠 维持原裁定。 本院认为：因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷， ...

2003年作出的《关于对当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条第十项规定：因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同、整体拖欠 维持原裁定。 本院认为：因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗，不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷， ...

为新用人单位的工作年限。”原告赵某某于1987年招工到原豫西机床厂工作，因企业破产、改制原告与被告重新签订了劳动合同，后因原告生育子女合同延续至2010年 日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45岁的规定，原告多年从事电焊工作距法定退休 ...

联部部长，人事档案由被告接收。直到1998年被告下属企业破产一直待业。2006年原告已到退休年龄，却无法办理退休手续。原因是被告将原告档案丢失，直到今天没找到。 ]X号调查处理报告一份，证明原告与长葛县造纸厂存在劳动关系，原告是被告下属企业的职工，与被告之间不存在劳动关系。2、陈瑞松、苏东亮、王喜超、 ...

的企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的 二、卫纸予退人员未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于 ...

的企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的 二、卫纸予退人员未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于 ...

的企业被撤销或者歇业后民事责任承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的 二、卫纸予退人员未发工资明细表一份；三（1995）X号关于职工干部自愿提前退休的暂行规定；四、预退工人工资暂时解决办法；五、卫达公司于 ...

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