规定，赵某某获得了各项费用的补偿，但对赵某某伤情需继续康复治疗的医疗费未作处理，在后来的刑事附带民事的诉讼中也未得到赔偿。赵某某经过多年治疗，根据医学 发生后另行起诉的权利，无须每起诉一次就仲裁一次。本案应适用《企业职工工伤保险办法》。 本院查明事实与原审相同。 本院认为：赵某某因工作被人殴打致残， ...

工会组织在事故发生之日起l年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工工伤复发， 发布了《劳动保险条例实施细则修正草案》。根据《重庆市劳动局关于贯彻执行企业职工工伤保险试行办法若干问题处理意见的通知》（渝劳发〔1997〕X号）第二条（ ...

条第(一)项、第(四)项、第五十八条及《湖北省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉有关问题的意见》的有关规定，判决：一、原告长阳茶叶公司与被告 向某某工伤待遇基数，并无不当。长阳茶叶公司主张按向某某发生工伤事故前十二个月前的平均工资作为工伤待遇计发基数，没有法律依据，不成立，本院不予采信。 ...

证据合法有效，可以证明原审认定的事实，本院予以确认。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据被上诉人朱某某的《伤亡事故 ...

违法性不当；二、被上诉人适用法律错误。根据广饶县公安局交警大队的责任认定，宋某在本次事故中负全部责任，其行为违反了《道路交通管理条例》，同时违反了《治安管理处罚 ，该复函是某对司机在从事本单位正常工作时受伤应否认定工伤的答复，该答复虽是某《企业职工工伤保险试行办法》实行期间的答复，但同样符合《工伤保险 ...

杨旗岭砖厂辩称：第某、原告的各项诉讼请求证据不足。第某、即使按工伤事故处理，原告诉讼请求数额过高，不符合法定标准，特别是停工留薪期间的工资， 原告住院期间陪护费的发生额为1700元;5、湖南省《实施〈工伤保险条例〉办法》规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给 ...

民政府第X号《赣州市工伤保险实施办法》第37条明确规定，由于他人非工作行为引发的……公路交通等事故造成工伤的，参保职工应当先按照该类事故处理规定获得赔偿，所 的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，《工伤保险条例》第二条第二款规定“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的 ...

撤销了该局作出的渝劳社复决字（2006）X号《行政复议决定书》。 19、《企业职工工伤保险试行办法》第十一条之规定。证明劳动行政部门在接到企业或职工 ，被钢丝绳断后造成其左手无名指和小指割断，左手臂粉碎性骨折，左肘部主骨骨折。事故发生后，原告立即将其送万朝忠县煤矿医院抢救并治愈，原告承担了所有医疗费用 ...

某某不服，向佛山市南海区人民政府申请行政复议，复议机关维持南海劳保局作出的非工伤认定。2003年10月23日董某某向南海区人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决 经二审审理认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告南海劳保局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查处理的职权，其在 ...

损害不应认定为工伤。二、根据《企业职工工伤保险试行办法》第28条有关规定，“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定 ：1、撤销原审判决；2、撤销佛劳社伤认(南)(2005)（略）号《工伤认定决定书》；3、被上诉人承担本案诉讼费。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间 ...