仍在该矿上班。1993年6月14日，原告被汝州市劳动人事局等部门审批为职工工伤。1999年10月8日由平顶山市残疾人联合会给原告批准填发了残疾人证，残疾等级 。同日，汝州市劳动争议仲裁委员会以魏某某的申诉不符合《劳动法》、《工伤保险条例》规定的受理条件即超过申诉时效为由决定不予受理，并于当日给其下发了 ...

出行政机关的行政行为，故原告诉讼被告的主体是恰当的；被告依据《广东省社会工伤保险条例》有关规定和行使其本身的职能经调查取证及公安部门认为当事人因结算工资引起双方 被盗窃而遭致他人殴打致伤的，属于履行职责遭致人身伤害，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第八条第五项的规定，上诉人的负伤也属于工伤。据此 ...

工作而产生的，不能对照劳动部发(1996)X号文《企业职工工伤保险试行办法》及《广东省社会工伤保险条例》工伤认定范围的任某一款，我局认定何龙华 判决； 二、维持上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作出的[2003]第X号《工伤认定书》。 本案一、二审诉讼费共200元由被上诉人王某承担。 本判决为终审判决 ...

）。 本院认为，荣昌县某某煤矿系被告李某投资的个人独资企业，原告罗某系荣昌县某某煤矿的职工，劳动关系明确。原告2011年7月4日在工作中受伤，经 没有举示相关证据证明，本院不予支持。根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条、三十七条、《重庆市工伤保险实施 ...

相关待遇。现原告作为劳动者主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工 工伤职工停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定，判决如下： 一、解除原告罗某与被告重庆市 ...

上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第(一)项之规定， .5月×60％)；原告还应当支付被告垫付交通费400元、鉴定费385元。为此，依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条，《 ...

（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该 人民共和国劳动法》第七十三第一款第(三项)、《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条条，《陕西省工伤职工停工留薪管理暂行规定》第四条和《中华人民 ...

鉴定费400元，合计x.80元。 一审认为，根据《工伤保险条例》第二条第二款的规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的 8月8日至2008年12月31日。 本院认为，马全付承租车间生产，属于企业内部承包经营形式，且尉氏县鑫达层压木板厂的“营业执照”已于2008年12月 ...

原告在被告经营的个体私营企业务工虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告在工作时间、工作场所受伤，应认定为工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤 原告的有效工资证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三 ...

上述有效证据，本院确认如下案件事实：原告福源肉类分公司系原告福源食品公司的下属非法人企业单位。2003年11月被告芦某某开始到原告福源肉类分公司冻储三库工作，每月 成立，对此请求本院不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条、第六十条，《违反和解除劳动 ...