了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行规定三年内达到法定退休年龄的固定职工，可以在两种养老金给付办法中选择：一种是按新办法即重府发( ，并无不当之处；原告认为被告核定的基本养老金标准依据的事实不清、适用法律错误的理由，没有事实根据和法律依据，其要求人民法院判今被告将原告1994年上调的50 ...

法律也是正确的，应予以维持；2、原告请求的护某按三个人计算没有法律依据，没有相关的医院病历，也没有经有资质的鉴定机构认定，更与《工伤 津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...

应当相同，为1488.9元。五、被告从2008年7月发放原告基本养老金，法律依据充分。根据桂劳社发[2007]X号《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于 有关问题的通知》第二条规定：“已参加企业职工基本养老保险的参保人员，达到国家法定退休年龄或申请领取基本养老保险待遇年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限） ...

厂长，当时企业员工交统筹金都是通过章上的账号缴纳的，证明白某某交过统筹金； 3、专业技术职务资格证书一份。证明白某某曾是洛阳市红光齿轮厂职工； 4 其寻找档案，发放2001年10月达到退休年龄后应享有的工资，并补缴从2001年10月开始的医疗保险金之诉讼请求，缺乏事实和法律依据，理由不能成立，本院不予 ...

五条规定：“企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工和 劳动关系，理由是原告不能胜任原工作及重新安排的工作。主张原告不能胜任原工作依据的是2008年2月18日一份关于原告欠款物的说明，该证明出具时间是2008年 ...

不到10年，应一次性领取退养养老金。李某某是1944年3月出生，至1994年到退休年龄时工作年限不到10年，故一次性领取了退养养老金。李某某称档案中原有1986 情况不一致，且中原局已撤回、不能作为定案依据的升级审批表中的工龄时间为其本人的工龄时间与事实和法律不符，该上诉理由亦不能成立。依照《中华人民 ...

定的予岗，并根据其的任职资格应该套入6岗。同年7月份企业职工又普调一级工资，其退休应该在7岗的基础上计算养老金。2、1995年1月至2000年 民事案件受案范围。上诉人刘某某认为本案属于人民法院民事案件受理范围的上诉理由，没有法律依据，本院依法不予支持。原审裁定驳回刘某某的起诉并无不当。本案经本院审判 ...

的规定和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第42条：职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时，因劳动合同期终止劳动合同的，如果 、行政法规的禁止性规定，当为有效。马某某主张争执的劳动合同无效的理由既无法律依据，也无事实根据，本院不予采信，原审认定该劳动合同为有效合同正确， ...

而已退出劳动岗位，并参加了新型农村合作医疗，故现原告请求补缴医疗保险费，法律依据不足，理由不充分，本院不予支持。3、关于原告要求被告补缴养老保险费问题 村办企业一直未办理职工养老保险即原告尚无养老保险金帐户，原告个人应交部分也未实际缴纳；原告于1947年出生，在2007年已达到法定退休年龄，法律没有 ...

局里报到。原告曾向水利局要求工作，被告未予安排。2000年及2001年原告到退休年龄前，又曾两次提出劳动仲裁，后均按撤诉处理。2001年11月被告 的企业人员，水利局也有责任为上诉人办理退休和补发退休金。被上诉人牧野区水利局辩称：吕某某的身份是企业职工，而非国家编制人员，有编委的证明及郊区经委批复可以 ...