、布巾、客用品等）；乙方投入餐饮品牌及其连锁经营体系、餐饮团队（包括管理人员、服务人员、厨师、会计、人事、采购、后勤等）、菜品技术；为保证合作餐厅开业的正常 及振新望公司商品报价单、双方往来函件、富成御庭公司与案外人签订的有关储值卡的《合同》和当事人陈某意见在案佐证。 本院认为： 富成御庭公司与名轩楼 ...

”。同年5月22日原告黄某与案外人晋江市大地园景工程有限公司达成协议，由晋江市大地园景公司在已全部支付原告住院期间医疗费的基础上，再一次性支付给原告伤残费 双方劳动合某于2009年12月31日期满后未续订，原告也没有延续提供劳动服务，双方合某已实际终止，因此原告主张某次性医疗补助金和就业补助金，本院 ...

与被上诉人南阳市鸿德房地产开发有限公司（以下简称鸿德公司）物业管理服务合同纠纷一案，鸿德公司于2008年4月14日向南阳市卧龙区人民法院提起诉讼，请求人民法院 对中心广场进行管理，实行全天候保洁。2001年3月，鸿德公司与工业干校和承租工业干校房屋的山水大酒店签订合同，鸿德公司同意工业干校将原背向中心 ...

川建筑工程机械有限公司员工，月工资1520元，杨某霞是杨某儿媳，系洛阳市康隆保洁服务有限公司员工，月工资1800元。杨某原系洛阳市X区X路段员工，于1995年3 商贸公司向原告杨某予以赔偿。关于焦作中技公司与焦作天安保险公司之间签订的非营业用汽车保险合同，该合同性质属于商业三责险，不是《道路交某安全法 ...

险部分不予处理。被告廖某某与被告天恒公司系劳动合同关系，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成 。根据原告提供的《马路清扫保洁承包协议》、雨花区圭塘环卫所2010年4月-7月份道路承包金发放表，可以证明原告从事居民服务行业，应当按照居民服务和其他服务业的 ...

三公司）、被上诉人北京博宇嘉物业管理有限公司（以下简称博宇嘉公司）物业服务合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院(2005)西民初字第x号民事判决，向本院提起上诉 二公司某第三房管处签订了《委托代管通县永顺住宅区合同》，约定由第三房管处对通县永顺住宅区进行管理，包括负责对小区及住宅楼的公共卫生、保洁、 ...

被告大歌星公司质证意见：我公司与美光保洁服务部有协议，李XX的某资待遇等都是由美光服务部负责。 被告洛阳万达公司质证意见：合同第某条第10项约定， 的某派，到洛阳大歌星公司从事保洁服务，具体工作任务按洛阳大歌星公司的某作标准完成，应当认定洛阳大歌星公司为实际接受劳务的某工单位。被告洛阳万达公司系被告 ...

委托校园管理中心发放。2008年2月因原告拒绝与保洁公司签订劳动合同，该公司停发了原告的工资并终止了与原告的劳动关系。2008年7月9日，原告 的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动者调动、转移工作单位 ...

，经开庭质证后，本院予以确认。 原审法院认为：被告作为物业服务单位，与原告所在园区的业主委员会签订的《物业管理服务合同》对双方均具有约束力，双方均应按合同的约定 部位和共用部位不清，公共与共用是不同概念，在“保洁服务”中第2小条没有提到共用部位，“支线管道”疏通问题自然不是我公司应尽的义务，更不应是我 ...

请求；再者，原告受伤其医疗费已由会昌办事处全额解决，误工费和护理费也已有本单位全额发放，其损失得到了足额弥补，被告又处于人道主义救济原告2000元，所以原告不 ，三被告无异议，因该证据与本案具有关联性，且客关真实，本院对此予以采信。 对原告提供证据6关于原告月工资的保洁公司的证明，三被告对真实性无异议 ...