元，并互负连带责任；3、被告承担本案诉讼费用。 被告王某辩称，原告没有证据证明本人在2001年12月以后与其涉案的7个日本客户发生业务往来，而且原告也未能举证 》。 被告王某自通业公司离职后即与其兄王某忠共同投资于2001年5月设立了熙和公司，王某担任该公司法定代表人，熙和公司不享有进出口经营权。自 ...

的行为（酒后打架）违反了公司的管理制度，公司不能再做留用，即日起将何xx从公司除名。同时，被告公司副总经理罗xx向原告出具证明，载明：关于公司员工何 元；2、驳回原告其他仲裁申请。原告不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。 庭审中，原告陈述其离职前12个月的月平均工资为2200元，被告陈述，其离职前12个 ...

年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省省属国有企业改革领导小组办公室批示“情况属实，请依法依规办理国有企业职工 年2月21日，被告口头通知开除原告，但未提供证据予以证明，被告对此亦不予认可。离职前，原告提出其月平均工资为1487.21元/月。对于该工资 ...

合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－X号仲裁裁决书、离职报告、离店结算单等证据及双方当事人的陈某在卷佐证。 本院认为，一、 认可上述复印件是其公司保存的，应确认其真实性，被告虽向本院提交了原告2008年8月份的电脑打卡记录，只能证明原告2008年8月份的上班情况，不能对原告提交 ...

巨额资产，如继续用向第一被申请人高价购买原材料的方式把合营公司大批资金转入其名下，仅购原料不开发票一项就转移资金人民币x．87元。1996年度，以 公司章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的要求。在 ...

经审理查明曹某某实际是何某某的员工，于同年12月2日作出判决，认定景龙公司不需要向曹某某支付工资，曹某某向佛山市中级人民法院上诉，二审法院于2005年3月 被上诉人曹某某在二审期间提交考勤卡和王海华名片复印件各一份，拟证明曹某某在何某某处的工作为沙发开模工。 经审查，上诉人何某某对原审法院认定事实，除 ...

巨额资产，如继续用向第一被申请人高价购买原材料的方式把合营公司大批资金转入其名下，仅购原料不开发票一项就转移资金人民币（略）．87元。1996年度 公司章程的规定，制订历年的利润分配方案，报董事会批准进行分配。没有证据证明，担任合营公司总经理的E先生曾制订此利润分配方案和向董事会提出分配利润的要求。在 ...

是与新的集团不同的法人单位，实际上是新的集团解除劳动关系在先；(2)新的电器公司不是新的集团的分公司，原审判决认定殷某某不服从新的集团的工作分配是没有依据的 元是在其达到工作目标后才能获取的工资，新的集团出具的收入证明是为方便其办一按揭购房手续才以最高工资标准开出的。四、殷某某所谓销售提成不应在本案 ...

年度业务活动结束后，应将信息提取原件交回市场信息部，凭交回证明报主管业务的公司领导批准后领回信息责任押金，不能按要求退还信息提取原件者，公司没收信息 开始实施，其中规定雇员无论是在职期间还是调离到其他单位或者因某种原因离职以后，都必须保守其所掌握的公司的商业秘密，由于该规定曾是由徐某某签字，且已经公示 ...

淘宝网注册了网点，经销被告的产品。 2、送货单，证明原告在莘庄开店，经销被告的产品。 3、被告公司员工2008年7月至2009年3月的职工工资表， 难以采信。虽然委托书出具的日期在2009年6月，原告陈述在2009年3月已离职，但从中也说明原告陈述的可信度较高。因此，本院认定双方存在劳动关系，关于劳动 ...