该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……一、如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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该《意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。可见，股份合作制企业的股东与其职工的身份直接 劳动关系的前提下的股份转让，符合《意见》的相关规定，也符合公司章程中关于“……如遇职工辞职……等情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或 ...
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