盛公司）、被告海南渤适影视文化有限公司（以下简称渤适公司）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告周某甲及其委托代理人 的明细表，表明不能报销原因有聘用期外(2004年9月30日前)发生的费用、用于个人消费等内容，未提交其他充足有效证据。周某甲对上述内容不予认可，表示双方 ...

某甲诉被告北京泓盛世纪广告有限公司(以下简称泓盛公司)、被告海南渤适影视文化有限公司(以下简称渤适公司)劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 明细表，表明不能报销原因有聘用期外(2004年9月30日前)发生的费用、用于个人消费等内容，未提交其他充足有效证据。周某甲对上述内容不予认可，表示 ...

某，董事长。 委托代理人姚某某，湖南公畅律师事务所律师。 原告李某与被告江苏省某某建筑装修装饰有限公司劳务合同纠纷一案，原告于2012年1月12日向本院提起诉讼。 对证据4有异议，被告没有授权给高宏星做任何结算，这是高宏星的个人行为。 本院对于证据1、3、4的真实性予以认定，可以作为本案定案的依据。 ...

核实原告所做项目工程量及金额。本院认证认为，证据1有原告签名及被告公司公章，本院予以认定。证据2系被告湘潭某某装饰设计有限公司出具的“某某”门面装修 另查明，被告湘潭某某装饰设计有限公司为有限责任公司。 本院认为：原告与被告湘潭某某装饰设计有限公司之间签订的劳务合同是双方真实意思的表示，合法有效，应 ...

李书跃，河南九都律师事务所律师。 委托代理人张某某，该公司工程主管。 原告郝某诉被告新蒲建设集团有限公司劳务合某纠纷一案，本院受理后，依法组成合某庭， 多计算的情况，与工程预决算事实相矛盾。另原告诉状中称他带领了几十名农民工，实际上在被告的洛阳香江万基铝业项目部施工队人员花名册X显示有7个人。原告郝某 ...

）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣程某为 ...

。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣徐某为其承揽的木工制作工程进行施工，何某作为徐某直接雇佣人，应对徐某被拖欠的工资款承担偿还责任。三强公司作为发包人 之规定，即“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”宏亚集团、孙某、刘某明知合同相对人 ...

）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣陈某甲 ...

）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲 ...

）何某。 被上诉人（原审被告）濮阳新三强纺织有限公司。 法定代表人马某，该公司董事长。 委托代理人魏振国，河南金谋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）濮阳市 未进行书面及口头答辩。 本院查明事实与原审查明事实一致。 本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何某雇佣刘某甲 ...