：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，李某某与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、 ...
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：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，闫某某与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、 ...
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：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”2006年3月6日，赵某某与宏丰公司建立劳动关系，故其请求的自2006年 2月份由湖北楚星化工股份有限公司接受了原企业的全部股权。 另查明，宏丰公司认可2006年“五一”期间没有放假。 其它事实与原审认定事实相同。 本院认为：1、 ...
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于2008年11月3日通知原告解除劳动关系，但提供的相应邮件中显示不出原告主张的内容，对于标准件公司发出的终止雇佣关系的协议备忘录，原告与标准件 期间的双休日和法定节假日加班工资5,097.93元； 二、被告某某经济技术合作公司对被告某某贸易有限公司上海代表处上述应付之款承担连带责任； 三、驳回原告彭 ...
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从洛阳市水务集团有限公司内退职工中招聘许某某为临时工，经过双方协商达成了口头协议，胜任工作者工作期限为1年，工资待遇参照洛阳市水务集团有限公司在职职工进行 集团有限公司形成内退劳动关系后，洛阳市水务集团有限公司一直按协议向许某某支付内退生活费。许某某2007年9月至2008年10月在泓源公司上班期间， ...
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于2009年7月9日向郑州市中原区人民法院起诉，中原区人民法院立案受理后，被告华美公司提出管辖异议，郑州市中原区人民法院将案件移送我院管辖。我院于2010年4月26日 一份及2005年4月邓某某代表华美公司与他人签订的纯净水供应协议一份，证实邓某某与华美公司具有事实劳动关系；3、证人刘XX书面证言一份 ...
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中予以综合评判。 经审理查明：原告于1998年11月与沪西汽车运输公司协议保留劳动关系，该公司为原告缴纳社会保险费至法定退休。2008年1月，原、被告 与上海高智人才服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担，本案可能产生的法律责任亦由 ...
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辩称，不同意原告诉讼请求，其与原告的劳动争议已经法院判决，且已经生效，XX公司已经依照判决恢复了与原告劳动关系，并按月支付原告工资，缴纳社会保险费。 支付过退回补偿金、额外退回补偿金及违约金；原告的诉讼请求缺乏依据，两被告之间的协议只约束两被告，并不涉及原告。 经审理查明，原告于2008年5月12日与 ...
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无法继续经营，故原被告双方于2009年12月28日签订了劳动合同终止协议，协议约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,011 他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该证明加盖的“上海某塑胶制品有限公司劳动人事部”印章早已废弃不用，凡涉及劳动关系被告使用的是“上海 ...
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无法继续经营，故原被告双方于2009年12月28日签订了劳动合同终止协议，协议约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,408 他的四金于某公司交纳。”被告认为该证明系仿证，该证明加盖的“上海某塑胶制品有限公司劳动人事部”印章早已废弃不用，凡涉及劳动关系被告使用的是“上海 ...
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