原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年10月1日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面 依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两 ...
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本院提起民事诉讼，本院依法予以受理（2010金民三(民)初字第X号案件）并合并审理。先后于2010年3月29日、2010年4月6日，公开开庭进行了审理 年11月9日进入原告公司工作，证据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...
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原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告公司工作，并由春申景城·湖滨晨韵及湖畔林语小区保洁工负责人考勤，然后由 超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告公司工作，并由春申景城·湖滨晨韵及湖畔林语小区保洁工负责人考勤，然后由 ，依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2008年2月16日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面 超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2009年3月18日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面 依据不足，不予采信。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两 ...
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原告的诉讼请求，请求予以驳回。同时诉称：被告于2007年12月7日进入原告公司工作，从事清洁工工作，每月工资1000元。被告工作期间，原告一直未与被告签订书面 超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告公司工作，并由春申景城·湖滨晨韵及湖畔林语小区保洁工负责人考勤，然后由 超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告公司工作，并由春申景城·湖滨晨韵及湖畔林语小区保洁工负责人考勤，然后由 超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告公司工作，并由春申景城·湖滨晨韵及湖畔林语小区保洁工负责人考勤，然后由 超过一年的仲某时效。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍 ...
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