认定双方合同未对医疗保险进行约定是错误的，双方所签《劳务合同》的性质就是劳动合同，根据我国《劳动法》的规定，参加医疗保险是用人单位的强制性法律义务，被上诉人 》、《客户自定流程》等至公司领取相应天数的工资；4、违约责任：丙方违约，签订劳务合同的按合同规定处理，未签订合同人员须向甲方支付人民币3000元 ...

公司承担举证不能的责任。故对亚太兰特公司要求认定摩托罗拉公司使用、控制该公司的职工为其提供劳务，侵犯了该公司合法的用工权和企业经营权主张，法院不予支持。 亚太兰特公司与刘某慎于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议；3、亚太兰特公司关于延续员工劳动合同至2004年12月31日的通知；4、摩托罗拉公司 ...

，该合同双方约定：保险责任为保险公司承担（一）、意外身故保险金；（二）、意外残疾保险金。在诉讼过程中，被告宏利德公司认为其为公司员工某平安 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第某十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收某或者农村 ...

。拟证明原告于2007年1月1日至今与邵阳市劳动劳务派遣有限公司建立了劳动合同关系，由邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司派遣到被告处工作的事实； 4、2007年 有异议，工号牌只是原告出入被告处工作证明，被告是原告的用工单位，作为派遣员工可以参加工会活动，培训证只能证明原告参加业务技能培训的事实，作为派遣 ...

原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日 责任，没有事实和法律依据，本院不予支持。上诉人在本案中应承担的责任是根据我国劳动法律法规的相应规定确定，上诉人所持原审判决有悖公平合理原则之上诉理由，不 ...

缴存住房公积金；5、承担本案的诉讼费用。 被告中行辩称：历某系周口地区运输公司员工，我行曾短期雇佣其从事辅助工作，2004年曾签订过短期用工协议，2005 如不在本通知书上签字确认，视为劳动用工协议到期终止”。历某与通知当天签署“同意续延劳动合同”。之后中行通知历某签订劳务代理协议，历某予以拒绝，中行 ...

故不同意支付25%赔偿金。 为证明上述的主张，被告向本院提交了下列证据： 1、劳务派遣协议，证明原、被告及实际用工单位的关系，协议中有关被告东浦公司代发工资 浦公司所签订的《劳动合同》约定的劳动内容即为原告向被告瀚迪公司提供劳动，而被告瀚迪公司基于营运困难于2008年11月已向全体员工作出放假决定，现 ...

对外服务有限公司。 法定代表人郭某某，董事长。 委托代理人李某乙，该公司员工。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字 关系。因此，可以认定2008年2月15日起李某甲与外服公司建立劳动关系，同时与维尔坦公司建立劳务关系。2009年8月24日，维尔坦公司在 ...

的规定。原告仅是为焦作信托公司员工提供午餐服务的劳务人员，属于“没有签订劳动合同的专职经纪人和劳务人员”，不属于“相关业务员工”的范畴，且原告与焦信 证券营业部于2006年2月17日由中国证券监督管理委员会委托东海证券有限责任公司实施托管。中国证监会于2008年2月28日下达了《关于同意关闭焦作市信托 ...

补缴社会保险费的请求与XX公司无关。XX公司将原告等员工派遣至XXXX公司系基于与XXXX公司订立的劳务派遣协议。XX公司在与原告的劳动合同中明确约定劳务 年4月22日才申请仲裁，原告的请求显已超过法定期限。原告要求XXXX公司为其补缴2004年8月至2005年7月期间城镇职工社会保险费的诉讼请求， ...