现代雕塑中心2001年1月1日的《行政管理手册》，证明南京现代雕塑中心员工在职期间，应岗位职责要求和工作指派而创作的作品的著作权属于南京现代雕塑中心。 的《升华》雕塑图片外，还有案外人南京时代雕塑艺术有限公司和扬州鑫汇现代雕塑公司的《升华》雕塑图片，证明原告并不享有《升华》雕塑的著作权。 原告对被告 ...

文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告邹某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效判决确认 邹某遂起诉来院。 另查明，因某工程建设公司重庆分公司被依法注销，某工程建设公司已无法为邹某补办其在职期间的各项社会保险。 上述事实，有（2010）渝 ...

文明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭某诉称，原告系被告设立的重庆分公司员工，重庆分公司于2007年8月27日经被告注销。X年X月X日生效法律判决 决定，郭某遂起诉来院。 另查明，因某某公司重庆分公司被依法注销，某某公司已无法为郭某补办其在职期间的各项社会保险。 上述事实，有（2010）渝五中法 ...

，未及时签订劳动合同，梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出某公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京 之久，故本院对该上诉主张不予采信。弘业轻工业品公司没有为梁某缴纳基本医疗保险，导致梁某在职期间产生的医疗费用无法按照北京市基本医疗保险规定进行报销，弘业 ...

其出具通知请求其确认。在愿意为其办理社会保险的事实前提下，公司没有理由不与其签订劳动合同。公司与其他员工都签订有劳动合同，尽管此不能证明也与白某签订了 形式与白某解除劳动关系，白某于当日停止工作。迈拓公司未为白某缴纳在职期间的养老保险。 迈拓公司主张白某在解聘通知书中已经签字确认其拒绝与公司签署劳动 ...

本企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险，现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系，同时还在北京中视东升文化传媒公司工作，并在该企业参加社会保险 就通知韩某需要重新写一份劳动合同，韩某以种种理由推脱，没有办理，其在职期间还在某传媒有限公司工作，韩某是恶意、故意笔误，讹诈企业。 韩某答 ...

2006年1月17日，三门峡中原量仪股份有限公司出具证明一份，内容：“我公司员工姜某收入情况如下：底薪720元，年资188元，业绩奖励302元，共计 条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。”新保险法 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 甲某在一审法院诉称：丛某原为我公司职工，从1987年起至今，一直租用我单位房屋。自2007年7月解除劳动合同后， X排X号，建筑面积为32.76平方米，使用面积为26.47平方米。丛某在甲某在职期间，单位从其工资里扣除相应的房租、水、电、暖气费。自2007年7 ...

被告上海某制冷设备安装有限公司 原告潘某与被告上海某制冷设备安装有限公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 工作，作出了卓越贡献。在此，董事会代表全公司员工向您表示感谢，祝您身体健康，幸福长寿”。原告在职期间共分配到被告的奖金共计89,786.10元。 ...

年12月31日时间为准），结算时间为2008年2月25日。 于某某在职期间获得某公司支付的基本工资18,710元，伙食补贴830元，手机通讯费补贴600元，因于 人事资料卡上填写的2000年10月至2003年5月期间的相关工作经历不属实，该公司在上述期间无该员工。 经过一、二审法院审理，法院的作出由某 ...