嘉民一（民）初字第X号 原告某某物业管理有限公司。 法定代表人黎某，董事长。 委托代理人屠某某，该公司员工。 被告何某某。 委托代理人吴某某，上海市诤 确实，事实清楚。 本院认为，根据我国劳动法律、法规的规定，国家实行最低工资保障制度，劳动者与用人单位形成劳动关系后，在工作期间提供了正常劳动，用人单位 ...

原告）明某。 上诉人（原审被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司 带薪年休假制度，但原告未提供证据证明某应休假天数、未休假的补偿标准，故对原告要求被告支付年休假补偿金不予支持。原告对其主张的工资差额亦未提供 ...

和经营信息。技术信息和经营信息包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。 本案所 的证言，但没有提供证据证明当日下午康某具体抄录了哪些货源情报，而且仅有飞鹏公司员工的证言没有相关证据佐证尚不足以认定该事实的存在，故飞鹏公司指控 ...

情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年发给相当于劳动者本人标准工资1个月的生活补助费，而生活补助费和经济补偿金属同一概念。被上诉人未按规定 资金来源于海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为 ...

情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年发给相当于劳动者本人标准工资1个月的生活补助费，而生活补助费和经济补偿金属同一概念。被上诉人未按规定 资金来源于海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为 ...

．2万美元，但所列损失费用项目没有证据证明，且根据路桥公司《海外机械设备管理制度》第六条第九项的规定，机械设备使用前的调试由驻 美元/月，在NHB项目工作期间(2000年4月1日-2000年7月25日)工资为991+740+740+420=2891美元(税后)，而据路桥人字(2000)X号文件规定，驻 ...

详情单、员工行政奖某审批表及签收凭证、《奖某与处罚管理规定》第14、15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁 其规章制度，其解除双方劳动合同符合公司制度及法律规定。某重庆公司对其该项主张仅举示了证人证言，而二证人均系某重庆公司员工，与其存在利害关系，证人证言不 ...

，上海市某某律师事务所律师。 委托代理人谢某某，上海市某某律师事务所律师。 原告上海某某管理公司诉被告陈某某劳动合同纠纷一案，于2009年8月12日向本院 押金500元；二、对申请人的其他请求不予支持。陈某某不服裁决，于法定期限向本院提起诉讼。 某某公司员工手册第二部分人事与工资政策第6.6条规定“ ...

被告向其支付病假工资，于法无据，本院不予支持。被告在原告请病假未得到批准而回家休息时，依据其《员工行为规范、劳动、纪律、休假的管理制度及奖惩办法（ 从社保中心账上删除”是无稽之谈，妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩人公司对所有公司员工都从新开始缴纳社保费用，从那时开始，答辩人就不欠任何员工的 ...

情况，企业亦应当按照劳动者在本企业工作年限每满1年发给相当于劳动者本人标准工资1个月的生活补助费，而生活补助费和经济补偿金属同一概念。被上诉人未按规定 资金来源于海口金盘实业股份有限公司，与其营业执照载明的国有企业的性质和资金来源不符；提交＂人事管理制度＂载明＂公司员工每届任期一年或半年＂以证实公司为 ...