12月27日，系从事锰矿资源开发与加工为一体的私营企业。被上诉刘某系该公司员工。刘某先后从事过计量和质检，2010年任井下安全员；刘某系上诉人公司 后15日内付清； 三、被上诉人刘某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人刘某从2002年12月27日至2003年 ...

立于2002年12月27日，系从事锰矿资源开发与加工为一体的私营企业。被上诉人邓某乙系该公司员工。邓某乙从事过计量、安全员的工作；邓某乙系公司成立后 后15日内付清； 三、被上诉人邓某乙与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人邓某乙从2003年3月至2003年12 ...

成立于2002年12月27日，系从事锰矿资源开发与加工为一体的私营企业。被上诉人谢某系该公司员工，先后任井下安全员和安全科科长；谢某系上诉人公司成立时 后15日内付清； 三、被上诉人谢某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人谢某从2002年12月27日至2003 ...

立于2002年12月27日，系从事锰矿资源开发与加工为一体的私营企业。被上诉刘某系该公司员工。刘某国先后从事运输和安全员工件，刘某系上诉人公司成立时 后15日内付清； 三、被上诉人刘某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人刘某从2002年12月27日至2010年 ...

有限责任公司成立于2002年12月27日，系从事锰矿资源开发与加工为一体的私营企业。被上诉人龙某系该公司员工，先后从事过计量和质检工作，系上诉人公司成立 15日内付清； 三、被上诉人龙某与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人龙某从2002年12月27日至2010 ...

业有限责任公司成立于2002年12月27日，系从事锰矿资源开发与加工为一体的私营企业。被上诉人龙某甲系该公司员工，任井下安全员，龙某甲在上诉人公司成立时即 后15日内付清； 三、被上诉人龙某甲与上诉人花垣县衡民锰业有限责任公司按照法律规定自行向花垣县社保部门缴纳被上诉人龙某甲从2002年12月27日至 ...

月份工资单一份； 14、劳动仲裁裁决书，证明本案经仲裁前置程序； 15、关于员工中英文姓名的说明，证明本案证据中的人员身份及英文名； 16、2008年8 时未能胜任工作的主张成立，本院予以采信。原告据此解除与被告劳动合同，符合法律规定，本院予以确认。原告要求不恢复劳动关系，不支付被告2008年12月7 ...

未经批准擅自离职或停薪留职期满后一个月内本人既未要求回原某位工作，又未办理辞职手续，均属无故旷工行为，都应按除名处理。原某军陶瓷厂与李某某的劳动 应去仲裁委提出申诉，2003年12月27日向仲裁委提出申诉，不超过法律规定的申诉时效。舞阳县冠军瓷业公司主体适格，应承担申诉请求。在我被停工期间，我多次到 ...

。 对证据2的真实性无法确认，只能问林廷广，2007年6月林廷广辞职了，在东方惠科公司工作了2、3年，任平面设计，不是主管。 对证据3，东方惠 佐证。 本院认为，蔡某某与东方惠科公司虽未签订书面印刷合同，但双方之间已形成事实上的委托印刷合同关系，该合同未违反国家强制性法律规定，且已实际履行，故应属有效 ...

的证言，但没有提供证据证明当日下午康某具体抄录了哪些货源情报，而且仅有飞鹏公司员工的证言没有相关证据佐证尚不足以认定该事实的存在，故飞鹏公司指控 要是财产上的损失，而并无证据证明因鹏成公司的侵权导致了飞鹏公司商业信誉的下降，并且我国法律规定的“赔礼道歉”民事责任与普通民事生活中的“赔礼道歉”并不相同， ...