展升电子公司不满，2009年1月10日单方解除劳动合同。赵某某行为并未给展升电子公司造成重大损失，展升电子公司在工作安排和夜班人员设置上也存在问题，展升电子公司 签名的王某、王某、李甲、焦某某、李乙是在2008年后才入职，开会时没有进公司，所以这几个人不可能参加这个职工大会，说明展升电子公司是为了诉讼 ...

退工单、员工本企业和社会工龄审核表、个人信息登记表、介绍信等。 经审理查明：2009年2月23日，原告与派遣公司签订派遣劳动合同约定：期限二年， 不属人民法院受案范围，因此原告的该项诉请本院不作处理。 根据庭审查明的事实和经过质证的证据，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法 ...

劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的劳动合同于该日解除。2009年7月3日，原告向上海市浦东新区劳动 招行历史交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对单、社会保险参保缴费情况证明（个人）、参保人员缴交 ...

2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张某甲之间劳动合同的履行期限和外服公司提前解除张某甲劳动 以支付进口设备咨询费为名，通过多收设备代理进口费的的方式，侵占伟通公司45,574.31元。2010年4月23日，上海市徐汇区人民法院作出刑事判决，认定 ...

年泄密，此存在矛盾。该产品很简单，不构成商业秘密，劳动合同中规定如劳动合同和其他合同不一致，以劳动合同为准，故涉及到保密的内容，只需要为高必德 上述行为，既有悖于个人诚信之原则，也违反了高必德公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某违反劳动合同及企业员工 ...

劳动合同，不算是正式员工，要在这边上班，必须和原大华泵业公司终止劳动合同。然后和君禾铝业公司重新签新的劳动合同。”综上，原告认为，被告无权将原告派至 ，被告也从未向原告提出解除劳动合同，也没有法律上解除劳动关系的行为，双方的劳动关系继续存续。原告在君禾铝业公司上班的时候该公司厂长个人的意思表达与被告相 ...

13日的工资531.82元及解除劳动合同的赔偿金10,000元。 被告康某辩称，其不同意某公司的诉讼请求。其担任机长期间曾在2008年和2009年给某公司造成过 存在这样的情况；对证据3真实性不予认可，其在职期间并无陈某某这个人，其也没有给某公司造成这些损失；对证据4中有其签字的2009年5月的明细单 ...

（本院强制扣划其存款101,400元及158,102.36元）；财税文件和税收征管法、个人所得税（节选）；2007年8月27日的决定书；申请执行人仲裁申请书 庭作为保证人与申请执行人刘某签订了决定书一份，约定申请执行人与×公司签订的劳动合同提前于2007年12月31日解除，由被执行人于2008年1月8 ...

当日。2009年6月1日，本人找到新工作。本人认为，某某公司和某公司违法解除劳动合同，应恢复劳动关系。因此2008年10月17日至2009年5月31日 年11月至2009年5月期间的社会保险费（个人承担部分由某某公司承担）。 被告某公司辩称，万某的工资由本公司发放。万某所担任的供货商质量保证专员岗位 ...

2月27日从社会上招聘的员工，2008年2月1日原告正龙公司和被告史某某续订劳动合同到2011年12月1日。现劳动合同未到期，原告正龙公司没有和 月期间的各项社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；其中已经缴纳过的不再补缴。二、本裁决书生效之日起五日内，被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金x元。三、 ...