某以后，作为用人单位，原告润生公司应当支付被告最高12个月的经济补偿金，原告于4月24日向被告支付了经济补偿金，已履行了法律规定的义务，不 判决如下： 一、原告焦作市润生食品有限责任公司于本判决生效后不向被告马某某支付经济补偿金2788.15元以及额外经济补偿金1394元。 二、原告焦作市润生食品有限 ...

安置:……3……对于不愿到九分厂工作的职工，企业与其解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。……5．顺兴公司宣布解散后，临时工、农协工原则上都到九分厂重新签订劳动合同， 元，共计200元，原告周某负担100元，被告九星公司负担100元。诉讼费已由周某预交，九星公司于本判决发生法律效力之日起15日内将应负的 ...

严重违反公司规章制度，无故拒绝到岗工作，被告依法解除劳动合同，不应支付经济补偿金。被告公司因生产经营的特殊性，经劳动行政部门批准，实行以年为周某的综合工时制， 的债务利息。 本案案件受理费10元，由被告重庆某公司承担（此款原告已预缴，由被告连同上述款项一并支付给原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

260元。蔡伦大酒店应依某补发周某、胡某加班工资(补发部分中不包括已发部分)，其中补发周某加班工资2776.57元｛［（780元／月÷21.83天 某双倍工资差额x元，补发加班工资2776元，支付经济补偿金1602元。三、原告耒阳市蔡伦国际大酒店有限责任公司支付被告胡某双倍工资差额7590元，补发加班 ...

年7月公司改制后至2004年公司停止生产经营为原告的工作年限之抗辩理由于法相悖，本院不予采信。原告诉请被告支付经济补偿金加付赔偿金及生活补助费之请求，均缺乏法律 及应发数额之事实，故本院不予支持。原告要求补缴养老保险及医疗保险，因被告已为原告缴纳的养老、医疗保险至双方解除劳动合同之月止，不存在欠缴，故 ...

解除劳动合同，因此，参照该规定东晨模具公司可不支付某济补偿金。故原告涂某某要求支付某济补偿金5400元和额外经济补偿金2700元的请求，本院不予支持。关于 某某申请辞职，2008年5月12日，涂某某同东晨模具公司已协商解除了劳动合同，双方之间已不存在劳动合同关系，原告以劳动合同没有解除为由要求被告支付 ...

327元。劳动合同期满，用人单位终止固定期限劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。半轴汽配公司与邓某某的劳动关系建立于《劳动合同法》实施之前，至该法实施 一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元（上诉人已预交），由上诉人负担。 本判决为终审判决。 审判长王智勤 审判员龙昀 ...

原告的工资实行的是计件工资，原告有加班的加班工资已经发放，并且加班工资的请求已过仲裁时效；2005年起至2007年的养老保险，被告应原告的主动要求将 公司上诉的事实和理由成立，孙某甲要求弘扬建材公司支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

张某某系本市外来从业人员，于2003年10月进入上海久久石业有限公司(以下简称久久公司)工作，任石材修补工。2008年1月，双方签订最后一份期限自2008年1 张某某解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，应予支持。但张某某就2008年度应休未休年休假工资未表示过放弃，而久久公司认为其已支付张某某相应加班费 ...

收入人民币10,761.50元。黄某乙、古瀚浦公司对黄某乙被解聘还是自行离职产生争议，古瀚浦公司未支付经济补偿金无主观故意，故对黄某乙要求古瀚浦公司 条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，古瀚浦公司不服，上诉称：公司已提供考勤记录证明黄某乙自2006年8月11日后未再上班，而黄某乙未举证 ...