管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二被告补办养老、工伤、医疗、失业 海南省工商局出具证明称同意将南昌大厦租赁给被上诉人海南洪城酒店管理有限公司(下称洪城公司)使用，合同期10年。就职工安置问题，海口南昌大厦于2002年1月16 ...

现已审理终结。 原告姚某诉称，我自1997年2月被录用到被告公司工作，1999年初被告天龙公司生产开始不正常，并拖欠我98年2月至99年2 受理举报(信访)登记表；4、开发区劳动争议仲裁委员会不予受理通知书1份；5、本院(2000)年X号刑事判决书。6、工资清单1份。 被告天龙公司辩称，原告与我公司未 ...

原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

佳龙公司未能提供相关证据予以证实，不予采信。康佳龙公司提出其提供的《新员工报到通知书》明确了工资数额、工种等，应视为一份书面的劳动合同。该通知书 提供的资料存在虚假情况，更虚构从事该工种的时间，工作能力也不符合上诉人的录用条件。也就是说，被上诉人用欺诈的手段，使上诉人违背真实意思情况下而聘用被上诉人， ...

11月11日向本院提起诉讼，本院于2010年12月3日作出受理决定。同日将受理案件通知书及举证通知送达原告王某乙，2010年12月6日将应诉通知书 答复各一份，以此证明被告至今拒绝与原告签订劳动合同，而要求原告与其它公司签订劳动合同，与生效法律文书确定的事实不符。 被告中国电信集团公司河南省焦作市电信 ...

救火人员进行体检，原告在应聘考核试用期间被诊断为肺结核，根据其公司《员工手册》相关规定，原告不符合录用条件，故未与原告签订任何形式的劳动合同。同时原告自 ，该仲裁委员会于同年3月24日作出未劳仲不字【2011】X号不予受理通知书。2011年4月6日，原告诉至本院请求依法确认其与被告存在劳动关系。因原 ...

”法律事务所法律工作者。 原告李某甲与被告河南省平顶山市朝阳药业有限公司（以下简称朝阳药业公司）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 申诉，该仲裁委员会作出平湛劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书，以申诉时效超过规定而不予受理。 上述事实由平湛劳仲不字（2010 ...

代理人均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，2001年7月1日，原告经录用进入被告处工作，担任财务负责人一职。2002年2月20日，双方在律师的见证 给公司全体员工调整工资的决定》、《关于本公司暂时歇业的决定》、（2011）长劳仲字第X号《不予受理通知书》、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证 ...

被告在向公司提供个人基本信息时，在工作履历，工作岗位等等决定公司是否会录用的重要内容上作假，存在欺诈行为。根据劳动合同法第二十六条第（一）项规定，劳动合同为 日，镇调委会答复调解需一个月，可先去上班，被告故去上班，但遭公司拒绝，也拒绝开具解除通知书；对证据4、5均不认可；对证据6真实性无法确认；对证据 ...

终字第X号调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书。原告孙某某不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第(2009)X号不予 月，通过考试我被北方企业集团录用分到注塑车间工作，一直到2007年12月31日。2005年3月北方企业集团与瑞典一家公司合资注册成立了洛阳洛嘉海兰 ...