：冶金公司与刘XX签订的书面劳动合同于2004年11月期满后，双方未续签劳动合同，但刘仍然在冶金公司工作，冶金公司未提出异议，视为双方同意以原条件继续 因冶金公司企业厂址已被政府行为拆迁，冶金公司现没有具体的生产加工场地，其原提出与刘之间签定有期限的劳动合同，并不违反法律规定。关于刘XX诉称冶金公司向 ...

应予确认。被告（原告）单位所举帐册，原告（被告）代理人质证后对其真实性未提出异议，其本身的证明效力应予确认。 根据原、被告的诉辩意见和本案有效证据 。 本院认为，原告（被告）安某在被告（原告）单位工作，虽未签订书面劳动合同，但双方形成事实上的劳动关系，依法享有劳动者的合法权益，应当获得应得的工资报酬。 ...

，2008年3月被焦作四维液压机械有限公司解除劳动合同。原告在焦作市焦作制动器（集团）有限责任公司输送机械分公司工作期间，尚有x.6元差旅费未报销，因该公司系 ，至今仅7年余，一审判12个月的经济补偿金没有事实和法律依据，双方签定的经济补偿协议不仅是双方自愿达成的，而且已实际履行完毕，从合法自愿原则、 ...

杨某某招为其单位的工人，虽然原、被告双方未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被告国安公司某原告杨某某的用人单位。2005年11月13日 ”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨某某的该诉求，本院不予支持。原告杨某某要求被告国安公司某付给其身份 ...

珞璜发电有限责任公司）的承包合同还没有确定继续签订时间，上一年的合同要到2008年2月20日才能到期，所以,被告四分公司暂时没有与员工签订劳动合同，但在 虽然双方一直没有签定书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》第46条第2项的规定，只有用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并经 ...

证据在卷佐证。 本院认为，被告向某某与原告万代物业公司虽然未签定书面劳动合同，但原告万代物业公司《关于辞退部分员工的通知》的文件证明被告向某某 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长匡丽 人民陪审员周绍南 人民陪审员殷宪 ...

孟余、陈刚签订的落款时间分别为2003年4月18日、4月22日的劳动合同。合同期限均自2003年4月18日至2006年4月17日。但测控公司称 涉案生产设备、仪器仪表生产用于销售的相关产品。在仪表公司使用涉案设备和仪器仪表进行生产和销售的过程中，测控公司未提出异议，并在有关函件中对此进行了确认。因此， ...

签劳动合同应支付双倍工资的仲裁时效应当从用人单位不和劳动者签定劳动合同应支付劳动者双倍工资的期限届满之日即2009年9月（2008年9月至2009年9月 承担不利后果。本案中，原告主张加班费x元，庭审中，原告未向本院提供其存在加班的证据，但向本院提出申请，要求被告提供考勤表，本院依法要求被告向法庭提供 ...

劳动合同协议书》，约定“乙方自愿按《中华人民共和国劳动合同法》通过一次性补偿，终止原与长沙××化工有限公司签定的劳动合同；本协议经甲、乙双方签字(盖章)后正式生效， 鉴定的书面申请；本案周××提出的诉讼请求为：“一、请求确认原、被告双方存在劳动关系；二、判决被告支付原告因未签订劳动合同的工资x元；三、 ...

主体资格。刘某某经该公司工人李少伦介绍于2008年9月1日到重庆清林五金有限公司从事电焊工作，期间未与重庆清林五金有限公司签定劳动合同。同年10月19 X号《工伤认定决定书》并无不当。上诉人重庆清林五金有限公司提出的与刘某某之间不存在事实劳动关系以及刘某某的右侧拇指指骨骨折与其2008年10月19日的 ...