二服未安排被告上岗工作，也未领取到生活费。至于二服所称彭某某去普联公司一事，彭某某予以否认。二服称，1995年彭某某离开二服而去普联 不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算（30年封顶）。即x×3÷30×职工 ...

关系，他们的汇报意见不能做证据，与事实情况不符。原审第三人南阳鸿德房地产开发公司的委托代理人谢涛提交上诉人与原审第三人补充协议书一份，欲证明安置遗留问题已 甲、和某某、王某乙、王某丙拆迁安置补偿金x元并无不妥，但利息部分则应自被上诉人向人民法院主张权利之日起计算。其次，原判决既以上诉人未给被上诉人安置 ...

合同后，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金，故罗某某要求六建公司支付解除劳动合同的经济补偿金等请求没有法律依据，不予支持。关于罗某某要求六建 劳动合同自判决生效之日起终止，六建公司向罗某某支付经济补偿金2437.5元（暂按半个月计算）；十、判令六建公司应从2007年8月25日起向罗 ...

代表人贾某，董事长。 委托代理人刘某戊。 被告焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司。 法定代表人苗某，董事长。 委托代理人吴某己。 原告刘某丙与被告焦作 为每月1350元。为此，原告要求：1、解除双方的无固定期限劳动合同，由被告支付解除劳动合同经济补偿金x元（原告工资标准1350元，原告工龄12年）； ...

被告刘某生活费每月250元；五、驳回原告新乡利民机械工业公司的诉讼请求。如果原告未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 以后没有提供劳动，按照新乡市最低工资标准每月800元计算。被上诉人在上诉人单位的工资年限为24年，故经济补偿金为24×800=x元。上诉人自2005年1 ...

报到的通知，但在这两份通知中并未写明不至新某公司上班被告将如何安置原告等外来人员，然被告继而在2009年4月9日要求外来人员搬离厂区住处的 上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内支付原告王某解除劳动合同的经济补偿金人民币4086元； 三、被告上海某食品有限公司应于本判决书生效之日起七日 内 ...

过程中，原告增加诉讼请求，请求判令被告支付其50个月工资的经济补偿金16万元、劳动仲裁之后发生的交通费148.5元、复印费58元、并支付原告精神损失补偿费5 队员的工作量发放工资。该矿于2004年11月被河南大峪沟煤业集团有限责任公司（原郑州市大峪沟矿务局）承债收购，但并未履行清算、注销、合并等法人 ...

上岗造成其工资收入及奖金损失，要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿金损失的诉求没有事实根据和法律依据，应予 毁约中止承包后，中心其他职工均恢复原工作，劳动关系没有变化并连续计算工龄；我的中心副总经理职位仍然保留并未下文免去；而且被上诉人并没有同中心任何职工签订 ...

生活补助费给密某某这个问题中还包含下一层次问题：若金浪公司应支付生活补助费，密某某的工作年限应如何确认首先，金浪公司、密某某之间结束劳动关系的方式是 某某支付生活补助费和经济补偿金，符合法律规定。因本案不适用《规定》第二十九条规定，金浪公司不需支付生活补助费，故本院对计算生活补助费所需的密某某工作年限 ...

，不予支持。对于原告要求被告金诺公司赔偿可得利益x元／月，计算至供水供电后三个月的诉请，原审认为，由于被告金诺公司的侵权行为，造成四原告与苟子 ，无法证明财产损失情况；被上诉人提供同苟子江签订的终止房屋租赁协议书显示，其同意赔偿苟子江装修费x元、解除雇员两年的补偿金x元和经营损失费x元，但这些损失没有 ...