公司职员。 上诉人谭某某因与被上诉人海润光伏科技股份有限公司（以下简称海润公司）劳动争议纠纷一案，不服江阴市人民法院(2010)澄民初字第X号民事判决，向本院 公司签订劳动合同时起即任人力资源部总监。其提出离职申请是因为海润公司未为其缴纳社保、变更其岗位、存在超时加班等情形。双方当事人对于一审审理查明 ...

派遣至被告单位工作。2008年1月，原告庞某的职工流动养老保险关系经社保部门批准由平顶山市毛巾厂转移至河南鹏劳人力资源管理有限公司。2010年1月6日 鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，建立劳动关系，原告庞某要求被告网通公司缴纳该两阶段的社会保险费用缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。2006年 ...

时效。被上诉人在2004年2月让上诉人交纳8700元社会保险费，依照法律规定，缴纳该费用应当是被上诉人的责任，而且被上诉人直至2009年4月才知道被上诉人仍拖欠 第一项为：新乡市振XXX设备有限责任公司于本判决生效之日起二十日内为王某某办理退休手续（具体费用由当地社保机构核准，用人单位和劳动者承担各自 ...

发现自己比同时退休的其他同事少了近300元，于是前往社保机构查询才知道，公司计算并为其缴纳的基本养老保险金的比例是按南阳市社会平均工资的60%即 以上事实有双方当事人的陈述和原告代缴的基本养老保险金票据、原告从省四建公司驻马店项目部调入被告单位的调令以及仲裁决定书并经庭审质证后予以证实。 本院认为， ...

解除劳动合同证明书，原、被告之间的劳动关系并没有真正解除。且被告一直没有为原告缴纳社会保险费，也不能补办，因此被告应当赔偿原告退休后不能享受养老保险待遇的损失 于2007年11月13日向公司提出辞职，公司于11月16日已办理辞职手续； 2、《通知》1份，欲证明原告已签名向被告承诺其社保、商保自缴的情况 ...

，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿雷X失业保险金损失为19584元（1020元/月×80%×24个月）。（四 年8月5日依法依公司规章制度对雷X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...

，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1020元/月，XX公司应赔偿罗X失业保险金损失为14688元（1020元/月×80%×18个月）。（四 年8月5日依法依公司规章制度对罗X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...

隆回县X镇。 委托代理人张XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审 年8月5日依法依公司规章制度对易X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务 ...

X镇。 委托代理人张XX，律师。 上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市X区人民法院（以下称原审 年8月5日依法依公司规章制度对XX作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...