，享受失业保险待遇，各种保险缴至1998年。原、被告之间已不存在劳动关系，我公司不欠原告任何社会保险福利，原告起诉于法无据，请求驳回原告的诉讼请求。 经 规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...

有四年没有回家探亲，家有许多事情需要协商处理，父亲年底做七十大寿，催我在元月28日到家，为了满足老人心愿，恳请领导给予照顾准假。2008年1月 单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于被告于都公司于2008年11月30日 ...

进入被告公司任职化验设备维修，并于2007年底被公司辞退，徐某所言其负责被告公司所有对外产品销售的情况与实际事实完全不符，徐某到单位后对单位业绩没有什么 短信给原告，其短信部分内容为“双方的合作是愉快的，分手是必须的，……我信守朋友约定并且一直在照顾你，这不是你应得的……看看我们之间的协议吧！”原告因 ...

原、被告均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：2002年以来，被告从我门市部以赊帐方式购得物品，被告仍下欠2648元。原告向被告多次催要未果， ，因公司事宜曾在原告周某某开的门市部购过一些物品。2002年被告被新良公司辞退。原告持有被告没有签字的2002年2月的销货清单向被告主张权利，要求被告 ...

函》，该函的内容是：“徐某同志：你于2001年3月来我公司工作至今，职务为驾驶员，现因公司改制，为此与你解除劳动合同。”2008年3月1日开始，徐 （二）项、第（三）项规定，与用人单位解除劳动关系的职工；依法被解聘、辞退、除名、开除的职工；依照法律、法规、规章规定享受失业保险待遇的其他职工。”《重庆市 ...

期限届满10日前向本院申请证人赖小东出庭作证，获本院准许后，证人赖小东在开庭时陈述：因我与被告的法定代表人胡某某很熟悉，当时原告与刘立军、赖泽东一起找到我，说去 育辉承建。同年4月26日，李安春、周某某具函给浩森公司负责人，称已将杜敏、杜育辉辞退出该工程，补偿给杜敏、杜育辉人民币30万元。该工程实际由 ...

陈翼飞在接受原审法院调查时陈述，在签合同时，美亿厂曾要求我们作技术指导，我公司也同意。他们不提这个要求，我们也会来指导的，伯他们保证不了质量。并 。科导公司还提供了唐山市公安局芦台农场分局证明1996年9月科导公司的公章和法定代表人章被该公司辞退的会计雷素梅私自带走，拒不交回的证明以及陈翼飞1996年 ...

年10月13日劳动仲裁中予以否认。特再次重申：本人已与公司解除劳动合同关系并要求：1、支付公司拖欠我的工资、经济补偿金、报销费用；2、10天内办妥退 另诉请要求被告为其办理退工手续，因被告并非在沪注册成立企业，故其招录、辞退员工并不能适用《上海市单位招工、退工管理办法》调整，因此，对原告上述诉讼请求， ...

(以下简称七一一所)。 法定代表人吴某，七一一所所长。 被上诉人(原审原告)东风汽车公司总医院(以下简称东汽总医院)。 法定代表人黄某，该院院长。 委托代理人宿占田，湖北 工作。《沪办通知》第四条规定：“试点单位可在职工总数1％范围内辞退人员，可在核定的编制计划内向社会公开招聘”。这一规定与前一规定并 ...

日，浩瀚公司又作出《关于对陶某的除名处理决定》载明：“我司职工陶某长期旷工，自2000年4月10日通知其回单位，至今已旷工35天。根据《企业管理奖惩 对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全 ...