不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与叶某某申请劳动仲裁的时间来判断，叶某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实 劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人叶某某所提一审法院超越审判权限的问题。经查，一审中，被上诉人的 ...

公司应比照待岗生活费每月315元的标准向其发放上述期间的生活费；鉴于贾某某在申请劳动仲裁时主张的是2005年2月至10月的工资，而广成公司从2005年2 劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人贾某某所提一审法院超越审判权限的问题。经查，一审中，被上诉人的 ...

不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与陈某某申请劳动仲裁的时间来判断，陈某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实 规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人陈 ...

不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与陈某某申请劳动仲裁的时间来判断，陈某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实 规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人陈 ...

不具有法律效力，依法应予撤销。 从广成公司在报纸发出公告的时间与刘某某申请劳动仲裁的时间来判断，刘某某系通过报纸或其他途径得知广成公司决定与其终止事实 规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方签订劳动合同的行为是否符合上述实施办法的规定，不影响对合同效力的认定。 关于上诉人刘 ...

支持治疗。因此，陈某某有正当理由或者客观原因在治疗终结前没有提起劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条的 而提出仲裁要求的问题。劳动仲裁时效是指在法定的期限内，劳动争议当事人不行使申诉权，申诉权因期满而归于消灭的制度。现行法律、行政法规及相关司法解释为 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，麦某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知麦某某放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单 上诉请求。综上所述，原审判决正确，麦某某已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦某某的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知崔某甲放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位对 范围。综上所述，原审裁定正确，崔某甲已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回崔某甲的上诉请求 ...

起诉是错误的，违反了有关法规和司法解释的规定。二、1、南海丝厂通知张石八英放长假，其解除劳动关系没有按照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位 范围。综上所述，原审裁定正确，张石八英已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回张石八英的上诉 ...