某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告奉节县某煤矿称，原、被告之间确认劳动关系纠纷一案，2011年11月14日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案 保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下： 原告奉节县某煤矿与被告许某之间自2010年3月6日起存在劳动关系。 案件受理费10 ...
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1994年10月份起，被上诉人与上诉人之间原有的人事合同关系已经终止。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》等，人民法院受理的 。少发1994年10月至1995年10月地区补贴65元。四、平顶山市劳动人事局“平顶山市X区附加津贴标准”文件第五条的规定“五、此外，建立误餐 ...
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意见，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护某实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应 仲裁裁决必然生效无必然联系。这两个案件不同，诉请也不同，中间没有可参考性，也没有法律规定需以另一案审理结果为依据的情形。 对以上双方不持 ...
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