交通事故治疗病休期间，损失岗位津贴、职务津贴、年终奖及其它各类津贴等误工费共计25,000元，本院予以支持。关于护理费，庭审中，原告变更为每月按1, 28,838元/年×20年×0.35），符合本地区的赔偿规定，本院予以支持。关于原告诉请的交通费，本院根据原告就医地点、时间、人数、次数等因素酌定交通费 ...

人均消费性支出9566.99元/全年。”计算，具体赔偿额为： 医疗费：根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（以下简称解释）第十九条 由被告赔偿。原告请求赔偿的继续休息一年的误工费、年终奖、交通费用，因根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条的相关 ...

违约金的方式，属于合同诈骗的手段和环节。故该辩护意见理由不成立，本院不予采纳。 关于被告人吴某某的辩护人提出：吴某某自动到公安机关投案，如实供述罪行；吴某某在 杨某某分给吴某某、陈某5000元，是发工资和年终奖，不属分赃，与查明的事实不符，本院不予采纳。 关于被告人陈某的辩护人提出：陈某在共同犯罪中是 ...

奖金中的教育教学奖励人民币5761元的诉讼请求予以支持；对其中的要求被告支付年终奖694元及和岗位目标责任考核奖励人民币2000元的诉讼请求，因原告无法提供 ，对此诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条。判决：一、被告 ...

1月原告获得的年终奖2800元系对其一年工作的奖励，应按1400元计算为适宜，同时应扣除其受伤期间每月享受的病假工资960元。关于残疾赔偿金，符合 ，于法不悖，应予准许,具体数额根据相关司法实践以及本案实际情况由本院酌定。关于律师代理费，因诉讼具有专业性，该项支出应属合理，本院予以支持，具体数额根据 ...

的月工资为2,200元，另外300元是年终奖，但硕大公司至今未提交证据证明300元是年终奖的事实，故采信时某某关于其月工资2,500元的陈某。现时 证明不足以推翻时某某提供的其2009年1-7月纳税证明的证明效力，故硕大公司关于时某某月工资为2,200元的主张，本院不予采信。 本院认为，用人单位自用工 ...

元；杨某某对该工资单的真实性予以认可，但认为工资单中未包含年终奖，包含年终奖后其月平均工资为1000元。因杨某某工资标准1000元/月低于 工资为4537元（1640元/月×2个月+1640元/月÷30天×23天）。 4、关于鉴定费问题。劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，应由用人单位 ...

，要求公交总公司补发2006年9月至12月的工资及发放以后的工资，享受年终奖、取暖费、过节费等其他职工的正常待遇。开封市劳动争议仲裁委员会裁决：公交总公司 ，判决如下： 一、撤销开封市公共交通总公司汴公交总字（2008）第X号关于解除刘某某劳动合同关系的决定。 二、本判决书生效后十日内，被告开封市公共 ...

劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担 ；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局 ...

劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费有被告承担 ；5、商丘市烟草专卖局、河南省烟草公司商丘市公司商烟人（2007）X号文件关于印发《商丘市烟草行业富余人员分流安置方案》的通知；6、商丘市睢阳区烟草专卖局 ...