承担相应责任。 上述事实，有原告陈某、被告答辩，原告提供的工商档案资料、交通事故认定书、南川劳动人事争议仲裁委员不予受理案件通知书、（2010）南川法民初字第X 共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第五条、劳动部《企业职工患病或非因 ...

元。2007年5月原告认为自己实领工资与档案工资不一致，与被告发生争议，原告以工资、社会保险费纠纷为由，向登封市人事劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会于2007年 第四十八条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定，判决 ...

在排期开庭、质量评估、审判流程、档案管理、绩效考评等方面的应用，解决传统管理方式管不了、管不到、管不好的问题；推进网上立案、远程视频提讯、 更加顺畅，使管案与管人相辅相成、相得益彰。 五是处理好局部与整体的关系。在人民法院审判、人事、政务三大管理中，审判管理只是其中一个部分。要使人民法院工作健康有序 ...

的劳动关系已经解除，故原、被告之间仍然存在劳动关系。原告要求被告为其安排工作岗位，因涉及到被告内部的人事用工安排，故本案不予处理。原告要求被告为其建立 本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、第十条之规定，判决如下： 一、原告 ...

元。本案诉讼费用由被告负担。 为支持其诉讼请求，原告提供以下证据： 1、车辆档案资料，证明湘x号车为被告所有。 2、南华大学司法鉴定中心的 确定被告赔偿原告精神损害抚慰金2000元。至于被告提出本案应按道路交通事故的相关规定赔偿的问题，由于本案未经公安交通部门对此事故作出任何文书，因此，本案按人身损害 ...

代理费用，中原局应承担相应民事责任，故对中原局该项辩解理由不予支持。 关于中原局应否承担万邦中心的债务问题，原审法院认为，万邦中心是由原中原局的内设机构 债权不承担任何责任。 张某某辩称，1、国银所将代理费债权转让给我的行为合法有效。本案债权转让的主体、客体均符合法律规定。2、中原局应依法对万邦中心 ...

元。2007年5月原告认为自己实领工资与档案工资不一致，与被告发生争议，原告以工资、社会保险费纠纷为由，向登封市人事劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁委员会于2007年 第四十八条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，经合议庭评议，本院审判委员会研究决定，判决 ...

从未申请与被上诉人解除劳动合同，被上诉人一直保留上诉人的劳动关系即人事档案、养老保险等，因此上诉人一直在家待岗，每年回来过年我都找到劳动科长李丽，要求处理，但 属于新的证据，且录音不能证明上诉人不知道解除劳动关系的事实，仅涉及档案和养老保险的补缴问题，不能必然导致仲裁时效中断，因此，不能证明上诉人未 ...

我公司签订劳动合同。因为翟某某与我公司没有签订劳动合同，也没有人事档案，造成无法办理社会保险费用的缴纳。我公司已将由本人承担的社会保险费全部发放给翟某某本人， 过不及时上缴保费问题。在仲裁过程中，保险公司也未提供任何证据证明我有拖欠公司保费行为，且在2009年1月15日登报声明解除与我的劳动关系时也未 ...

经济关系清算完毕”应包括出资关系结算完毕。但因对该证据的认定涉及原告、第三人的重大民事权益，且原告、第三人关于双方是否就股权问题结算完毕、原告对 提供法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》。在庭审中又提供的证据材料有：1、人事档案移交书。2、出资人协议公证书。以此证明江苏诚信天华会计师事务所是从 ...