至2009年1月31日被拖欠的工资及2008年11月至2009年1月期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年元旦加班工资。2009年4月20日，上海市 本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下： 一、原告上海 ...
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年1月31日被拖欠的工资2，900元、支付2008年8月至劳动争议仲裁结束未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资， ，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下： 原告上海某某食品销售 ...
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12月1日至2009年1月31日被拖欠的工资2，900元及上述期限未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、支付2008 ，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下： 原告上海某某食品 ...
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年1月31日被拖欠的工资3，000元及2008年9月至劳动争议仲裁结束期限未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、 ，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下： 原告上海某某食品销售 ...
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1月31日被拖欠的工资2，900元、支付2008年10月至劳动争议仲裁结束期间未签订劳动合同的双倍工资、支付2009年2月1日至仲裁结束期间的工资、 ，本院予以确认。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决如下： 原告上海某某食品 ...
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。 原告时某某诉称，原告于2008年8月27日进入被告处工作。双方未签订劳动合同。月工资口头约定为2200元，2009年2月起月工资调整为2500元。2009 记录显示，其当天出勤6小时。 以上事实，有证人张某某的证言、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考某表、工资转帐流水单、员工手册及签收 ...
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电子科技有限公司(下称硕大公司)从事人事行政岗位工作。工作期间，时某某与硕大公司未签订劳动合同。2008年12月31日，时某某因过期流产住院，2009年1月2 不来上班的行为已构成旷工。 以上事实，有证人张某某的证言、裁决书、综合保险缴纳情况表、完税证明、通告、考勤表、工资转帐流水单、员工手册及签收单 ...
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书面劳动合同，但被告以各种理由拒绝签订书面劳动合同。因被告一直未与原告签订劳动合同、未支付加班工资、未缴纳综合保险，2009年4月9日原告提出辞职，原告 不予采纳，故本院认定原告于2008年6月2日开始在被告处工作。本案关于原、被告双方未能及时签订劳动合同的问题，被告称，原告离职时带走了自己的劳动合同 ...
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；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、济源烟草公司为其补足和继续缴纳住房公积金。济源市人民法院于2009年11月19 下属的邵原中心站任保管员，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...
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；5、济源烟草公司为其补缴并继续缴纳养老、医疗、工伤、失业保险；6、济源烟草公司为其补足和继续缴纳住房公积金。济源市人民法院于2009年11月19 的前身济源县烟草公司工作，双方未签订劳动合同，未在劳动部门办理招工备案手续。1995年7月25日，济源烟草公司根据《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见 ...
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