人某法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第二款：“根据《劳动法》第二十条之规定，用人某位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未 ，人某法院应当支持。”及《中华人某共和国劳动法》第二十条之规定“用人某位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人某法院可以视为双方之间存在无固定 ...

迫使上诉人在违背真实意思的情况下签订的。根据《劳动合同法》第十四条的规定，双方已形成无固定期限劳动合同关系，被上诉人未为上诉人办理退休手续，应按社保 张某某所主张的相应责任。 首先，关于张某某与中泉公司之间关系的性质。原审期间，张某某认为双方形成事实劳动关系和无固定期限劳动合同，中泉公司认为张某某并非 ...

受到保护，结合庭审查明的事实，就案件争议焦点分述意见如下： 一、关于应签未签无固定期限劳动合同责任问题。 自1998年10月起原告在被告处工作期间，原告为 920元，故被告应向原告支付未签无固定期限劳动合同双倍工资差额共计x元。被告庭审时亦表示同意与原告签订无固定期限劳动合同，被告也已于2010年3月 ...

事务所（略）。 关某某与大连冶金机械设备制造公司（以下简称大连冶金公司）劳动争议纠纷一案，大连市沙河口区人民法院于2007年1月15日作出（2006）沙民 问题的解释》第十六条第二款规定，“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ...

处连续工作已经25年，且其要求与被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直未与原告签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（一）项的规定，视为原告与被告已经订立无固定期限劳动合同。原告在提供的证据《关于解除李某某劳动关系的通知》（院发[2009]X号）中，也承认“ ...

，不存在协商的问题，而且双方已达成应签订无固定期限劳动合同的意见，因此不应按照“关于劳动期限双方协商不一致”的规定解除劳动关系；4、原告与我解除劳动关系 连续工作已经25年，且其要求与被告签订无固定期限劳动合同，但被告一直未与原告签订无固定期限劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第 ...

登人劳仲裁第（2009）X号仲裁裁决书，以双方签订的劳动合同已经依法终止，原告未提出签订无固定期限劳动合同为由，裁决驳回原告的仲裁请求，原告遂诉于本院。 期限劳动合同，但其要求与被告签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》第十四条关于签订无固定期限劳动合同的要求。故原告的请求本院无法予以支持。依照 ...

年间企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、杨某某等四十余名职工反映问题的处理意见 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 ...

企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准 数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司 赵丽敏、刘某某等四十余名职工反映问题的处理意见 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面 ...

企业职工缴纳养老保险金及医疗保险金比例情况、标准数额情况、滞纳金情况。第六组，关于登封市少林水泥有限公司赵丽敏、栗某某等四十余名职工反映问题的处理意见 法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未向劳动者订立书面劳动 ...