，刘某仍继续工作，曾于同年3月2日要求衡山公司将缴纳的小城镇社会保险转为城镇社会保险并提出要求与衡山公司签订劳动合同，拒绝与宇民公司续签 公司之行为已经构成违法解除，应当支付违法解除合同的赔偿金33,578.40元(2009年上海市职工平均工资3,292元×60%×8.5个月×2倍)和未提前通知的1个 ...

经核实后出具。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心核算，2005年6月至2009年11月期间被告应当为原告缴纳的小城镇社会保险费的金额（ 离职前12个月的平均工资1,037.50元，故赔偿金为5,187.50元。 关于原告主张的2008年、2009年未休年假工资。被告认为年休假按自然年度 ...

“协议书”中签约的日期为2008年1月13日。2009年5月13日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以原告的请求事项超过仲裁申请时效为由，作出青劳 资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人对自己提出的 ...

为4900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008年8月8日，原告向上海市浦东新区 元；另原告领取2007年度结算的加班费4083.33元，且原告签字确认，故关于2007年度原告加班工资已结算完毕。原告要求被告支付2007年度加班工资，无事实 ...

,900元的社会保险，补缴金额在离职工资中扣除。本人已与公司正式终止劳动关系，保证与公司无任何纠纷。2008年8月8日，徐某向上海市浦东新区劳动 合同双倍工资的请求，缺乏事实依据。根据我国劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2008 ...

发现，存在虚报帐目侵害公司利益和其他严重违反公司规章制度的行为，因此根据国家关于职工奖惩和公司《员工手则》第四条第1款的规定，决定自2008 社会保险费，某某公司注册地在上海市金山区，叶某某系本市户籍人员，某某公司可以为叶某某缴纳小城镇社会保险费。双方约定叶某某自行交纳社会保险和相关保险，某某公司按 ...

的真实性无法认定。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2009年12月至2010年2月期间被告为原告缴纳社会保险费的金额进行核算，结果为 核算函回复、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...

遂向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对2008年8月至2009年3月期间被告为原告缴纳小城镇社会保险费的金额进行核算， 由核算函回复、仲裁裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据 ...

合同于2008年2月28日期满终止。因被告未为原告缴纳社会保险，2008年3月10日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年5月23日，该 就经济补偿金某起仲裁，已超过了法定仲裁申请时效，丧失了胜诉权，故被告关于时效的抗辩理由本院予以采纳。综上，原告要求被告支付经济补偿金、50%额外经济 ...

劳动合同书面证据。劳动合同法规定用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且劳动者以此为由辞职的，用人单位应当支付 如下： 一、原告上海某餐饮管理有限公司应于判决生效之日起十日内向上海市黄某区社会保险事业管理中心补缴被告曹某2010年5月至7月本市X镇社会 ...