条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被侵害后， 违反我国《劳动法》等为由，与其他解除劳动人事关系人员多次联名向政府和有关部门申诉反映，请求解决享受待岗人员待遇的问题，2008年5月20日、2008年10月 ...

条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被侵害后， 违反我国《劳动法》等为由，与其他解除劳动人事关系人员多次联名向政府和有关部门申诉反映，请求解决享受待岗人员待遇的问题，2008年5月20日、2008年10月 ...

；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定 实行的是岗位技能工资制，不是计件工资制，加班当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方 ...

；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；关于计算期限，根据江苏省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定 实行的是岗位技能工资制，不是计件工资制，加班当日的工资并未支付；4、取暖费、降温费是劳动者的福利待遇，姚庄热电公司作为国有企业，应按照国家和地方 ...

补发漏发、少发的工资福利待遇127.69万元。（2009）郑民二终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序 职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动争议纠纷一案情况说明》。2011年7月11日，经执行法院 ...

补发漏发、少发的工资福利待遇126.35万元。（2009）郑民二终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序 职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动争议纠纷一案情况说明》。2011年7月11日，经执行法院 ...

补发漏发、少发的工资福利待遇126.77万元。（2009）郑民二终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序 职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动争议纠纷一案情况说明》。2011年7月11日，经执行法院 ...

漏发、少发的工资福利待遇127.38万元。（2009）郑民二终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序 企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某某某等五名内退人员与登封农行劳动争议纠纷一案情况说明》。2011年7月11日，经执行法院 ...

补发漏发、少发的工资福利待遇151.37万元。（2009）郑民二终字第X号民事判决书判决结果第二项为：“原审被告登封农行对原审原告所作出的内退处理决定，程序 职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于纪五海等五名内退人员与登封农行劳动争议纠纷一案情况说明》。2011年7月11日，经执行法院 ...

区文化局。 法定代表人李某，任该局局长。 委托代理人丁某、仝某某，该局工作人员。 上诉人陈某某与被上诉人河南省南阳市说唱团、南阳市卧龙区文化局劳动争议纠纷一案 的部分两块，且属差额拨款事业单位。其工资发放不再参照公务员管理单位序列发放，而是事业单位套改的工资标准执行。从1994年7月开始，河南省南阳市 ...