X号裁决书第一、二项裁决起诉，法院对此不持异议。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ，某甲科技公司未为赵某办理养老保险手续并缴纳养老保险费，违反了《北京市农民工养老保险暂行办法》的相关规定，原审法院判决其向赵某支付未缴纳养老保险的 ...

河的工人，由李成河发放工资，其主张是不成立的。首先，李成河是一个农民工，没有承包工程的资质证书，也不具备用工主体资格。其次，被答辩人是安排李成河 的考勤表，不是工资表；劳动部（2005）X号文效力等级非常低，应以劳动法和劳动合同法为依据，从理论上讲仅是工伤认定的标准，对本案不具有参考价值。 本案在审理 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告蔡某诉称：我于1986年4月份开始以农民工的身份到被告处参加工作，我一直在采煤一线工作。从开始的每月700元到现在 《中华人民共和国劳动法》第二十条、第七十二条、第一百条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条、《社会保险费 ...

没有签订劳动合同并未领取工资报酬，故被告的工资标准应根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》（湘劳社政字[2005]X号）（以下简称暂行办法）确定，该《暂行 雨花区劳动争议仲裁委员会相关票据有457元，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十八条，《工伤保险条例》第二十九条、第 ...

对肖××养伤期间的费用及后段治疗进行了约定。2009年7月21日长沙市劳动争议仲裁委员会作出长劳仲案字(2009)X号裁决书，裁决湖南××建筑股份有限公司与 ，但是在项目部的管理下提供有报酬的劳动，双方当事人之间已形成事实上的劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发(2005) ...

于2月中旬安排了其他人员进场。2009年2月，原告停发了被告的工资。被告作为农民工，属弱势群体，原告公司利用被告不懂法律，隐瞒相关法律规定，无视被告的正当权利 继续履行劳动合同的诉讼请求，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项、《中华人民共和国劳动法》第五十八条第一款、第 ...

，但该工程已分包给了次级承包商钟贵田，被告也正是钟贵田雇佣的农民工，因此无论从劳动关系的建立，还是报酬的支付、工作量的考核等诸多方面都与原告无任何关系 不符，本院不予支持；被告辩请主张，于法有据，应予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 一、驳回原告的诉讼请求； 二、原、被告 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人吴怀选，河南省律师协会农民工法律援助工作站律师。 上诉人郑州市惠济区现峰木材加工厂与被上诉人乔某某劳动争议 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”、《中华人民共和国劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...

月16日，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第（一）项、第（六）项，《工伤保险条例》第三十三条第一款第（一）项、《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条、第九条第一款第（二）项及《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

由基本工资及绩效奖金构成。国美电器公司自2008年1月至今为马某某缴纳了农民工综合保险。国美电器公司的《考勤管理规定》第5.16.1规定“加班必须提前申请 ） 原审法院认为，马某某在国美电器公司工作，双方签有劳动合同，属于《劳动法》及《劳动合同法》调整范围。关于马某某要求国美电器公司支付平日延时加班费 ...