，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 已经超过了仲裁时效……第二被申请人没有安排X位申请人休年休假，应当支付年休假工资……第二被申请人解除申请人陈某某的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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时效，故两被告认为2009年2月23日至2010年1月25日期间原告的加班工资可依法计算；5、原告请求支付2009年2月23日之前的年休假工资 深圳物业长沙分公司未与原告签订书面劳动合同，故两被告应当向原告支付双倍工资。虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告 ...
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