于2007年12月1日、2008年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合某书。原告白某于2007年12月1日与被告唐河县安 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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”） 委托代理人黄某，女，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称为“安平公司”）。 委托代理人周某某，男，河南首位律师事务所律师 单位，于2006年6月5日与被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿签订了劳务派遣合某书，该合某约定：平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿 ...
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矿”） 委托代理人黄某，女，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称为“安平公司”）。 委托代理人周某某，男，河南首位律师事务所律师 矿）系用工单位，因生产需要，于2006年1月5日与安平公司签订了劳务派遣合某书，该合某约定：安平公司提供给平顶山煤业（集团）公司 ...
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安煤业股份有限公司朝川矿于2007年、2008年与被告禹平宛劳务输出有限责任公司签订了劳务派遣合某书。原告穆某于2008年12月1日到被告平顶山天 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人禹平宛劳务输出有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合某书。原告王某于2007年12月1日被派遣到 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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。天安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合某书。原告王某于2007年12月1日被派遣到 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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安煤业股份有限公司朝川矿于2007年12月1日与被告唐河县安通劳务服务有限公司签订了劳务派遣合某书。庭审中原告称2002年12月，本人到朝川矿 ，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉，维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回上诉， ...
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） 委托代理人黄某，女，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司（以下简称“安平公司”）。 委托代理人周某某，男，河南首位律师事务所律师 朝川矿因生产需要，于2006年l月5日与被告平顶山市安平劳务有限公司签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告张某乙被被告平顶山市安平 ...
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，该方案第三章“工资分配形式”规定，该公司后勤服务岗位人员（含外聘、劳务派遣人员）实行岗位效益承包工资制，岗位效益承包工资（含企业和个人缴纳的各项社保 日至2010年8月31日止，上诉人的职务为保安(执勤)，双方没有约定签订劳动合同的试用期。该事实业经一审法院审理查明。2008年9月，被上诉人明胜公司 ...
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男，上海yy有限公司工作。 原告夏x与被告上海xx有限公司（以下简称xx公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，经被告xx公司申请，本院依法追加上海yy有限公司（ 被告xx公司向本院提交了如下证据：1、2008年1月11日两被告签订的《劳务合同》[附《劳务派遣协议（2008－A版）》]，证明两被告系劳务 ...
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