拒绝，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）X号仲裁 2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并没有超过仲裁时效的规定，故原告认为被告提起仲裁申请已过仲裁时效的主张不能成立，本院不予 ...

拒绝，双方为此发生纠纷。此后，被告向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字（2010）X号仲裁 2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并没有超过仲裁时效的规定，故原告认为被告提起仲裁申请已过仲裁时效的主张不能成立，本院不予 ...

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2010年10月22日，张某乙到汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2010年10月26日以超过申诉时效为由向其下（2010）裁字第X号不予 造成的侵害事实或造成的侵害后果至今依然存在，被上诉人辩称上诉人的请求超过了诉讼时效，缺乏事实和法律依据。上诉人认为，本案不仅适用《劳动法》，更适用《民法 ...

向河南省人力资源和社会保障厅反映汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁不予受理的时间上来看，也远远超过了法律规定的60日的仲裁时效期间，故汝州市劳动争议 瑞铸造公司的行为违反了国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》及河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》等法律规定 ...

年12月16日以前的仲裁申请事由已过仲裁时效，仲裁裁决书的裁定违反了以上的法律规定。 综上，请求法院依法撤销梧州市劳动争议仲裁委员会作出的梧劳仲案字 年1月25日被告向原告提出辞职，双方解除劳动关系。2010年12月6日被告向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付拖欠2008年绩效工资余额x元 ...