保险待遇款项。2009年10月26日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决：被申请人温县东方炭素有限公司再向 ，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...

赔偿义务。2007年4月被告向常宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会以常劳仲字(2007)第X号仲裁裁决书裁决原告向被告支付丧葬费7056元， 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人 ...

。该裁决书对双方的劳动争议从程序和实体上均没有作出处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“劳动争议仲裁委员会仲裁 的，裁定不予受理或者驳回起诉。”该案中，对郾城区仲裁委作出的不予审理的裁决书，法院如何处理尚无法律依据。原审驳回起诉并无不当，依据《中华人民共和国民事 ...

洛阳美的制冷产品公司支付某某2009年1月工资及提成工资730元;2、自本裁决书生效之日起十日内，洛阳美的制冷产品公司支付某某失业保险待遇损失4356元 辞职报告系洛阳美的制冷产品公司诱骗，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会（2009）老劳仲案字第X号仲裁裁决书，认定事实清楚，证据充分，适用法律、法规正确 ...

状态，原告又遇经济危机和改组等各种情况，原告书面告知所有公司某员，暂缓签订劳动合同，但原告每月如期支付被告的工资。2009年7月12日，被告突然辞职， 日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告，原告于2009年10月26日诉至本院，请求依法审查 ...

4日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告，原告于2009年10月26日诉至本院，请求依法审查 受聘于原告处工作至2009年7月12日原告同意被告辞职期间，双方已构成事实劳动合同关系，应受法律保护。原告称因被告的工作一直处于试用期和工作岗位调换 ...

状态，原告又遇经济危机和改组等各种情况，原告书面告知所有公司某员，暂缓签订劳动合同，但原告每月如期支付被告的工资。2009年7月12日，被告突然辞职， 日期间的双倍工资差额部分x元。2009年10月14日郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达给原告，原告于2009年10月26日诉至本院，请求依法审查 ...

原审法院开庭时未到庭，原审法院依法按撤诉处理，沛县劳动争议仲裁委员会作出的沛劳仲案字［2008］第X号仲裁裁决书已经生效。按照相关规定，上诉人不能再行起诉。 按上诉人自动撤诉处理。上诉人的行为应视为其自身放弃了起诉的权利，因此，仲裁裁决自人民法院的（2008）沛民一初字第X号民事裁定书送达之日起即已 ...

的工资，原告等58人申请劳动仲裁，杨凌示范区劳动争议仲裁委员会于2008年12月16日作出杨劳案字（2008）第X号裁决书，裁定：解除原、 10月的工资5107.54元及拖欠工资25%的经济补偿金1276.89元，支付原告解除劳动关系的经济补偿金852.76元。原告不服，于2008年12月29日向本院 ...

原告自己承担，仲裁委不予支持。故做出驳回原告申诉请求裁决书和决定书。2008年3月4日，重庆市永川区劳动争议仲裁委员会作出永劳仲决字【2008】第X号 协议，如果有此调解协议，则上诉人愿承担败诉的责任。【2001】第X号“仲裁调解书”是单方行为，不是双方合意的调解，原“调解书”载明的补偿5000元，应 ...