关系，故原被告之间不存在劳动关系。二、原告诉求早已超过法律规定的申诉时效。1990年双方发生争议，原告应在争议发生之日起60日内或从调解不成之日起30日内 之日”在该案中不能适用，该条制定的背景是在劳动法规定劳动争议仲裁期间为60日且为不变期间情况下，为保护劳动者的合法权益而制定，该案中适用该条有违 ...

的诉讼请求应该调解，调解不成另行起诉。2、上诉人的诉讼请求不符合法律规定，根据省高院意见，单位整体参加社会统筹的不属于劳动争议案件审理范围。3 ，现上诉人认为被上诉人未足额发放加班费，应由其提供证据证明被上诉人发放的费用与其加班情况不符，上诉人并未对此提交证据予以证实，上诉人主张被上诉人不足额支付加班 ...

左手受伤。被告杨某某受伤后，在其伤情还没有完全康复的情况下就做了伤残等级鉴定，导致湖滨区劳动争议仲裁委员会作出不公正裁决，原告不服仲裁裁决起诉要求判令原告 而申请重新鉴定，没有充分理由，其申请本院不予受理。经本院主持调解，因双方差额较大，致使调解不成。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条第一 ...

被告对原告李某某伤残等级鉴定书所提出的异议书。上述证据证明案件相关情况。 本院调查收集的证据有：1、灵宝市劳动争议仲裁委员会庭审笔录,证明原被告自2008年3 在省辖市实行全市统筹，三门峡市各县（市）区工伤保险统筹暂维持县级统筹层次。经调解，原告不同意从被告应付其款项中扣除原告从灵宝市X村合作医疗管理 ...

办理各项社会保险及退休手续。 本院认为，1985年原告由于工作调动不成要求再上班，被告未给原告安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动 的，依法驳回其诉讼请求。”经调解无效。故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告黄某某的 ...

判决原告某公司支付被告李某2006年7月17日至2006年9月28日的生活费842.68元及经济补偿金842.68元×25%=210。67元；原告某公司支付与 劳动法条文的情况下，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。 ...

）。 上诉人成都市天味食品有限公司（以下简称天味食品公司）因与被上诉人曾某某劳动争议纠纷一案，不服四川省双流县人民法院（2006）双流民初字第X号民事判决，向 食品公司应当提供每月工资领取表，才能证明曾某某的月工资情况。由于双方在支付金额上不能达成一致意见，致调解不成。 原审判决认为，曾某某因工受伤的 ...

相关劳动法条文的情况下，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。李 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费，按照原审判决确认的执行；二审案件受理费10元，由上诉人四川三民药业有限公司负担。 本判决为 ...

律师。 上诉人陈某某与上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动争议一案，双方均不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 反诉的，第二审人民法院可以根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，陈某某关于万家乐公司应支付其 ...

称：被告非我单位职工，我单位从未与被告之间签订劳动合同，也未聘用其为公某员工，双方不存在劳动关系。本溪市劳动争议仲裁委员会在未向我单位送达仲裁材料、未通知 举证责任。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩论结论，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决...