推矿车一般不加班，就算加班也是按时间计算，加班的钱也补了；被告向双峰县劳动仲裁委员会提供的证人李旭初没有在煤矿做事。 被告朱某某辩称：被告应依法取得经济 证人李修初的证明，原告认为证人应出庭接受质证，证人未出庭接受质证的证据应不予采信，本院经审查认为证人应到庭接受质证，未到庭接受质证的证据效力比较弱， ...

份、仲裁裁决书一份、证明一份，证明原告已经在2009年12月8日申请劳动仲裁，且要求解除劳动合同。 被告升环公司质证认为：对证据1、2，因与升环公司无关 的劳动合同不是真实意思表示，因原告未就其该项主张向本院提交有效证据，故本院不予采信。自2007年12月26日，作为劳务派遣单位的升环公司是原告的实际 ...

之日止，原告并没有任何社会保险的保障。后原告到郑州市仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出郑劳仲裁字[2009]第X号裁决书，仅仅裁决被告郑州市某某咨询有限公司为 之间因社会保险费的缴纳导致的纠纷提交法院裁决不当。故对原告该项诉讼请求，本院不予支持。对于被告某某公司，其与原告于2007年12月26日建立 ...

诉讼权利，本院对此予以确认。韦某某主张消毒中心返还押金100元，证据不足，本院不予支持。韦某某主张消毒中心给付1998年8月至2001年1月20日期间8 有关职能部门在任何时候都有权要求用人单位履行此义务，它不受劳动法规定的劳动仲裁期限的限制。因此消毒中心应当按照法律法规的规定，依法履行为韦某某办理 ...

上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人魏某、被上诉人杜斯曼楼宇服务 解除劳动合同的替代期工资2,600元的请求不予支持。该裁决已经生效。 2009年8月27日，魏某另行申请劳动仲裁，要求：1、杜斯曼公司为魏某 ...

℃高温天气38天。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动 的为上班10小时，标明“0”的为休息。 原告认为证据1是被告单方制作的，不予认可，对工资构成表示不清楚，认为从工资明细上可以看出被告确认原告加班的 ...

为原告每月发放工资的情况，因被告已对原告提供的证据A2没有异议，故对证据B1不予审查；被告提供的证据B2系中国工商银行根据其业务范围出具的，可以证明原告在 被侵害之日起计算。”因此原告关于2008年2月的双倍工资的主张，已超过劳动仲裁时效，丧失胜诉权。原告对2008年3月以后的双倍工资主张，未超过劳动 ...

，养老保险手册首页及双方当事人陈述等证据证实。 徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条，劳动者主张与用人单位存在劳动关系 请求，故2009年3月之前的销售提成奖金，因已超过仲裁时效，该委不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项 ...

原判，于2009年1月14日向本院提出上诉，本院于2009年3月30日受理后，依法组成合议庭，于2009年7月14日公开开庭审理了本案，上诉人奥 存在劳动关系之主张，不予支持。原审确认其双方存在事实劳动关系不当，本院对此予以纠正。 2、关于郭某某提起劳动仲裁是否超过仲裁时效问题。本院认为，由于奥星公司 ...

公司劳动争议纠纷一案，原告于2009年5月14日向本院起诉，本院当日立案受理后，于2009年5月21日依法向被告送达了应诉通知书、诉状副本、举证通知书 已于2008年12月31日到期终止，并已生效。原告没有对终止劳动合同提出异议，也没有向劳动部门提出劳动仲裁申请，所以不存在立即与原告签订无固定期限劳动 ...