延安医院死亡。后原告黄某某向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委认为《劳务合同书》不属于劳动争议审理的范围，决定不予受理。2006年10月19日 该劳动合同法律关系合法有效，并已得到实际履行，进而，本案亦应依据该劳动合同法律关系对双方当事人之间的权利和义务进行审查确定。因此，上诉人黄某某的 ...

应受法律保护。双方因解除劳动合同关系生产的争议属劳动争议，根据法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起起诉，也可以协商解决 从本案情况看，双方经协商签订了《终止劳动合同协议书》，一致同意终止劳动合同，并对终止劳动合同后双方的权利和义务作出了约定。该协议书意思表示真实， ...

纠纷，裴某甲于2004年6月29日向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以不属于仲裁委员会的受理范围为由书面通知裴某甲不予受理，裴某甲 、住院医疗费收据、证实材料及双方当事人陈述，已经当事人质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：公民依法享有劳动的权利和义务，劳动者因工伤丧失劳动 ...

审查，可以采信。 本院认为：5原告1997年7月与长海县支行签定的劳动合同合法有效。合同明确确定了用人单位和劳动者之间的权利和义务关系。法律规定，在合同签定时，双方在没有规避法律的情况下，此合同的签定即具有法律的约束力，双方当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自 ...

工资未果，双方发生纠纷。经协商不成，江某便以黄泥乡兴隆煤矿为主体申请劳动仲裁，永兴县劳动仲裁委员会于2011年1月15日作出永劳仲案字（2011）第X号仲裁 民法通则》第四十四条第二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。本案中，雄发煤矿于2009年12月整合到兴隆煤矿，故 ...

双方发生争执，原告诉至法院。 原审认为，原、被告双方所签订的“协议”和无固定期“劳动合同”属双方当事人的真实意思表示，且不违反法律相关规定，系有效合同，应 其具体安排管理的权利和义务，故本院对该证据的证明效力不予确认。 经审理查明，原审查明的事实清楚，证据充分，本院予以确认。 本院认为，订立劳动合同， ...

，理由如下：第一、双方以协议的形式终止劳动合同，并且明确双方的权利和义务；第二、2008年12月6日之后，双方作为同一公司的股东，原告受托代表被告在买卖 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某海市第二中级人民法院。 代理审判员周秋华 二○一○年 ...

公司签订劳动用工合同，约定双方的权利义务，该合同未违反法律法规的禁止性规定，合法有效成立。作为有效的合同，双方当事人均应按合同约定履行自己的权利和义务。 法规的禁止性规定，合法有效，对双方当事人具有约束力，双方当事人均应按合同约定履行自己的权利和义务。张某在渝高科技公司从事房屋销售工作，渝高科技公司 ...

合同终止之日起，甲、乙双方劳动关系自动终止，不再存在任何法律上的权利和义务关系。……5、在乙方正常完成工作交接的前提下，甲方支付乙方以下费用：甲方 的效力受法律保护。本案中，双方当事人就终止劳动关系达成的协议并不违反法律规定，对于用人单位与劳动者均有约束力。 根据协议书的约定，暨阳公司与姚某某之间不再 ...

，参与被告某物业公司社区四保工作。被告某物业公司只负责原告的工作岗位，而不与原告发生工资等具有劳动关系性质的权利、义务。原告与被告某服务社之间的纠纷不 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员周汝海 书记员沈蓓丽...