XX的委托代理人刘XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公某诉称,被告在原告处从事采煤工作。2010年7月5日9时许，被告在井下作业时 10月17日，铜梁县劳动仲裁委员会裁决原告还应支付被告各项工伤待遇差额共计7659元。原告认为铜梁县劳动争议仲裁委员会不以事实为依据，原告提供的工资表客观真实 ...

，被上诉人于2009年申请劳动仲裁已超过仲裁申请期限，依法应驳回其诉讼请求。 沈某答辩称：答辩人申请仲裁未超时效，答辩人与上诉人解除劳动关系时，上诉人承诺事后 即为劳动争议发生之日，被上诉人沈某对此不予认可，上诉人也未提供相关证据予以证明，沈某称当时未就养老保险事宜达成协议，上诉人在《南阳晚报》上刊登 ...

公开开庭进行了审理。原告的委托代理人赵某，被告石某及委托代理人倪某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，1、石某于2006年9月与原告存在 第六条规定：“发生劳动争议，当事人对自己的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利 ...

合同，也未给其办理社会保险,其遂于2010年8月底离职。后其向西安市X区劳动仲裁委员会申请仲裁，因不服仲裁裁决，诉某法院要求：1、被告支付未签劳动合同的 关系才成立，并自此时才为原告补办社会保险的主张不能成立，本院不予支持。被告称因原告拒绝与其签订劳动合同，故不应支付双倍工资，但并未提供证据，且其理由 ...

应当重新鉴定，然而，舞阳县仲裁委在没有重新鉴定的情况下裁决，有违公平。劳动仲裁部门不应当以行政法规的变化来肯定在先的鉴定结论而否定后一鉴定结论， 以上劳动能力鉴定委员会作出，当时舞阳县劳动能力鉴定委员会已经不具备进行工伤等级鉴定的资质，且原告未向本院提供证据证明该五级伤残的鉴定结论已经送达给被告赵某， ...

的委托代理人叶建江、柴丹丹，被告蒲某及其委托代理人蔡某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告宁波亚达电器有限公司诉称：2009年7月8日， 不符。被告的月工资实际为1800元，在仲裁时被告也未能提供证据证明其月工资为人民币2300元，在此情况下，宁海县劳动争议仲裁委员会仍以被告月工资2300元为基数 ...

年8月15日公开开庭进行了审理。原告某塑料有限公司的委托代理人周某，被告张某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告某塑料有限公司起诉称：被告对原告解除劳动合同 。对证据9有异议，该公告在劳动仲裁时没有提供，现在提供明显是伪造的。 庭审中，被告提供了如下证据：1、通告，以证明原告是以公司客观情况原因将 ...

在2010年5月13日申请仲裁时未超过一年的仲裁时效期。某某公司在诉讼中未提供在劳动关系存续期间已经书面通知张某拒付双倍工资的证据，其主张某张某 的理由，不符合法律的规定，不予采纳。 综上，某某公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。一审认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民 ...

查明，被告刘某是被告职工，2010年8月3日被告在上班时被机器绞住左胳膊。后经尉氏县劳动和社会保障局认定为工伤.2011年5月13日开封市劳动能力 提出的主张，有责任提供证据。本案中原告称尉氏县劳动争议仲裁委员会的裁决书所认定的工伤以及被告属九级伤残和工伤赔偿费均与实际情况不符，也不符合相关法律、法规 ...

在2010年5月13日申请仲裁时未超过一年的仲裁时效期。某某公司在诉讼中未提供在劳动关系存续期间已经书面通知刘某拒付双倍工资的证据，其主张从刘某 的理由，不符合法律的规定，不予采纳。 综上，某某公司的上诉理由不能成立，对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华 ...