｛粤高法发[2002]X号｝第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费 ...

》第八条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条的规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知 、社会保险，欠缴工伤保险费、社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于 ...

，也是劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。 全某进行审理并作出判决，万众公司反诉请求是针对仲裁裁决其应当承担的赔偿责任及肖某诉讼请求法院判令其承担的赔偿责任而逐项提出其不承担责任的 ...

民终字第X号民事判决书，判决宏达伟业公司与杨某签订无固定期限劳动合同。终审判决作出后，杨某向法院申请了强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨某向大兴仲裁委申请仲裁，要求宏达伟业公司支付1994年 ...

一方可依法申请人民法院强制执行。某某家具厂不服该裁决第一、二项，于2010年1月28日诉至法院。 原审法院认为：一、关于双方关系。根据相关劳动保障 某某家具厂应支付吕某某法律规定期限内的双倍工资。根据双方劳动关系形成时间及吕某某提出的仲裁请求，鉴于长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会裁决某某家具厂支付吕某某 ...

不予执行。故原告诉来本院，要求准如诉之请求。 以上事实，有劳动仲裁资料及仲裁裁决书、工资表、证明、庭审笔录在卷，予以证实。 本院认为，我国 解决，有关行政机关可以强制征缴或作出行政强制征收决定后依法申请人民法院强制执行，故原告要求被告支付养老保险金，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对该项请求 ...

时效中止。据此法院认为，张XX在2009年4月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并未超过时效。除名是单位对无正当理由旷工超过一定期限的职工从职工 决定。本案受理费10元，由被告洛阳XX工程学校承担。（张XX已支付法院，可在执行时由洛阳XX工程学校给付张XX）。 上诉人XX学校不服原审判决， ...

工资，证据不足，本院不予采信。上诉人实际扣发被上诉人工资的数额，比劳动仲裁部门和原审法院认定的x.3元要多，但被上诉人对此表示服从且并未提出上诉 的手段予以纠正，或采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制征缴。因此，对社会保险费的征缴是相关行政机关的职权，本案双方当事人之间因缴纳社会保险费发生的 ...

时效中止。据此法院认为，张XX在2009年4月9日向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并未超过时效。除名是单位对无正当理由旷工超过一定期限的职工从职工 决定。本案受理费10元，由被告洛阳XX工程学校承担。（张XX已支付法院，可在执行时由洛阳XX工程学校给付张XX）。 上诉人XX学校不服原审判决， ...

王某甲直至2006年11月29日才向郑州市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，其早已超过法定的劳动争议仲裁申请期限。在本案诉讼过程中，原告王某甲亦 手段予以纠正，还可以采取非诉行政强制执行的手段申请人民法院依法强制执行。对社会保险费的征缴应是行政机关的职权。基于上述原因，原告的该项请求不当，该院亦不予 ...