了仲裁时效由于本案的争议是基于王某明与被告之间存在劳动关系而产生，故其时效应适用《中华人民共和国劳动法》的规定，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二 年12月27日经法院处理本次事故后，上诉人于2004年12月30日申请劳动仲裁，然后又于2005年3月进行工伤认定，于2005年行政复议，2005年11 ...

告知罗某某，因与其建立劳动关系的是南海电信局，故应向佛山市南海区劳动局反映。罗某某遂以南海分公司为用人单位向佛山市南海区劳动仲裁委员会申请仲裁，该委以其申请 工作，罗某某对该判项并无上诉，故本院仅审查该期间双方是否存在劳动关系。根据双方确认，罗某某自南海分公司成某始即在南海分公司工作。而南海分公司成某 ...

与用人单位需经相应手续后方能建立劳动关系，且提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。被告阎某、张甲、王 (集团)有限公司与十被告之间未形成劳动关系。十被告要求原告按照企业兼并协议给予安置工作并发放生活费的请求，无事实和法律依据，本院不予确认。且十被告庭审中自认 ...

出生，汉族。 原告巩义市盛源橡塑制品厂（以下简称“盛源橡塑厂”）诉被告张某乙确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年4月9日立案受理后，依法由审判员刘庆文 能达成一致处理意见。 2012年2月13日，被告向巩义市仲裁委申请劳动争议仲裁，要求确认其与原告之间存在劳动关系。该委于同年3月8日作出“巩劳人仲案 ...

，XX市XX律师事务所律师。 原告陈某与被告某有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年3月9日立案受理后，依法由代理审判员罗 20日，原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与某公司于1980年2月16日至1991年12月28日之间存在事实劳动关系，同日该委以原告已达到 ...

XXX矿产品有限公司 被上诉人（原审被告）李XX 上诉人奉节县XXX矿产品有限公司与被上诉人李XX确认劳动关系纠纷一案，重庆市奉节县人民法院于2011年12月5日作出（2011）奉法 的事实，也可以认定至迟自该日起亚星煤矿即与被告建立了用工关系；其次，亚星煤矿原来所在的亚星公司于2011年2月被吊销了 ...

规定》、《建设领域农民工工资支付管理办法》等法律和规章执行，没有依法建立规范的劳动用工管理制度，未按规定直接将农民工工资支付给农民工，没有依法书面记录支付农民工工资的 处罚；市人社局应建议李某丙等人申请劳动仲裁确认劳动关系，在没有法律明确授权下，市人社局对劳动关系进行行政认定并对其公司进行处罚是不当的 ...

该清算组法律顾问，代理权限为：特别授权。 原告赵某诉被告开封丝织印染厂破产清算组劳动争议纠纷一案，于2011年10月25日起诉至本院，本院于2011年10 ，故原告要求撤销除某决定，确认其与开封丝织印染厂存在劳动关系。 被告开封丝织印染厂辩称：1、原告申请劳动仲裁，超过仲裁时效；2、依据企业破产法第二 ...

委托代理人甘某。 原告重庆市奉节县某煤矿（以下简称富发煤矿）与被告田某确认劳动关系纠纷一案，本院于2012年1月16日立案受理，依法由审判员袁柱 保险，至今未退保。双方因是否存在劳动关系发生争议，被告于2011年12月14日向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2012年1月4日作出 ...

及其委托代理人孙某某、王某某到庭参加诉讼，被告河南嵩岳集团郑州第六纺织有限公司劳动服务公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告梁某 仲裁，该委以仲裁申请没有明确的事实理由为由，做出了不予受理决定，原告不服该决定，特向法院提起诉讼，请求法院依法确认双方存在劳动关系。 被告河南嵩岳 ...