机构核定的为准）。2、确认双方存在劳动关系。 被告新乡市电工电气设备厂辩称，1、原告起诉被告的名称错误；2、原告的诉请未经过劳动仲裁；3、已超过仲裁和诉讼 的证据1的真实性无异议，但认为不能证明被告的主张，申请书已涉及诉请中“三险”的问题，还涉及了终止劳动关系的问题；对证据2有异议，认为不是原告的签字 ...

合同期限为2006年6月1日至2009年5月31日；2、原告盛某某解除劳动关系申请书一份，以此证明原告要求辞职，导致合同解除；3、借款协议书一份，以此证明 ，遭被告拒绝，原告于2009年6月5日向陕县劳动仲裁委申请劳动仲裁。2009年7月21日，陕县劳动仲裁委以陕劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书裁决 ...

这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法 等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告徐某某等9人 ...

工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、 原告杨某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 ...

这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、 、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 ...

工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、 原告魏某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 ...

这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的《解除劳动关系协议书》无效并予撤销，并赔偿给原告造成的经济损失。2、依法 等9人与被告人力公司签订的劳务派遣合同是否有效；5、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、原告丁某等9人的 ...

签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告不服怀劳仲裁字（2003）第X ，因与公司就租金及其他问题发生纠纷，双方于1999年终止了租赁关系的事实。 4、有仲裁申请书及裁决书在卷，证明2003年6月20日，曾某某与姜某某 ...

签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告不服怀劳仲裁字（2003）第X ，因与公司就租金及其他问题发生纠纷，双方于1999年终止了租赁关系的事实。 4、有仲裁申请书及裁决书在卷，证明2003年6月20日，曾某某与姜某某 ...

劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决：（一）第三人肖某甲与原告从1977年2月起至1993年1月止已形成了事实劳动关系;（二）第三人肖某甲 花江狗肉店从2003年1月起至今已形成了事实劳动关系。2007年6月11日,第三人肖某甲向被告递交工伤认定申请书，被告于同日受理后，依法向原告发出工伤认定举证通知书 ...