。 委托代理人申法栋，河南智泰律师事务所律师。 原告吕某某与被告新乡市电工电气设备厂劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月20日立案受理后，依法组成合议庭，公开 被告的名称错误；2、原告的诉请未经过劳动仲裁；3、已超过仲裁和诉讼的时效；4、双方签订的劳动合同是1995年10月1日到2000年10月1日 ...

你1998年3月至今的工资的申请，因超过劳动仲裁时效，故本委不予受理。” 庭审中，原告口头撤销了要求被告为其办理医保的诉讼请求。 本院认为，原告 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长景慧玲 代理审判员李银辉 人民 ...

，证据确实充分，程序合法，且被告申请劳动仲裁已超过了时效，请求依法判决维持原告对被告的开除处分决定。 为支持其诉讼请求，原告在举证期限内向本院提交了 本院审判委员会讨论决定，判决如下： 维持原告常德市X村信用合作联社对被告张某某的行政开除处分决定。 案件受理费10元，由被告张某某承担。 如不服本判决， ...

的养老、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前 》第四十七条、第四十九条之规定，并赋予双方当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的权利。因此，该仲裁裁决并非终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议 ...

的养老、失业保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前 》第四十七条、第四十九条之规定，并赋予双方当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的权利。因此，该仲裁裁决并非终局裁决。按照《中华人民共和国劳动争议 ...

进行了审理，原告光明煤矿法定代表人刘某某、被告曹某甲及双方委托代理人均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：被告曹某甲于1998年在轮泉村X组 的仲裁裁决不合法，另外，《中华人民共和国劳动法》规定申请工伤认定的时效为一年，提起劳动争议仲裁的时效为60日，故此，无论从哪一方面而言，被告提起工伤认定 ...

质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下：一、关于上诉人朱某某申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作， 止按每月150元支付给上诉人朱某某基本生活费。 三、驳回上诉人朱某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由被上诉人 ...

的。1、答辩人做出该决定是有事实依据的。原告返销卷烟的违法违纪事实，已为仲裁机构的生效的裁决所确认。兴国县劳动仲裁委员会曾于2002年8月14日做出兴 的行政处分，不存在违反了一事多罚和追究处理时效的问题，是合法有效的。 3、至于申请人补发工资和赔偿金的诉讼请求，依照答辩人兴烟发(2000)X号《关于 ...

质证以及一、二审庭审陈述，综合评判如下：一、关于上诉人朱某某申请劳动仲裁是否超过时效的问题。因上诉人在停薪留职期满后，被上诉人没有给上诉人安排工作， 止按每月150元支付给上诉人朱某某基本生活费。 三、驳回上诉人朱某某的其他诉讼请求。 一审案件受理费10元，二审案件受理费10元，合计20元，由被上诉人 ...

、被告承担150.00元。 后，原告不服该裁决，依法提起诉讼。 原审认为，原告不服劳动仲裁机构的裁决，依法提起诉讼，但其于诉讼中并没有举证相关联的、 来到我校工作后，就知道自己是没有参加社会保险的。上诉人于2003年3月12日才提出劳动仲裁申请，早已超过仲裁申诉时效。第五、关于上诉人不了解学校规章制度 ...