查明，原审判决认定事实正确，以上事实有行政复议申请书、申岛公司的信函、徐汇区劳动保障局的回函、工伤认定等证据证明，本院予以确认。 本院认为，根据《中华 或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以提起行政复议。徐汇区劳动保障局已于2005年12月30日作出工伤认定，认定申岛公司职工奚桂星 ...

有限公司对第三人陈某甲系其单位职工不持异议，可以认定双方形成事实劳动关系，且未违反法律、法规的规定，因而合法有效。根据《中华人民共和国 保障局向被上诉人发出的《工伤认定申请举证通知书》，该部分证据属于被上诉人在劳动保障行政部门进行工伤认定的行政程序中就应当提交。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干 ...

期限。第一，《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”，被告作出工伤认定有法律法规授权， 被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，第三人申请工伤认定的时间是2004年4 ...

事故进行调查并作出处理决定，其执法主体合法。本案中，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提供的伤亡事故报告书、证人证言、当事人陈述、医院诊断证明等证据材料 待遇的时效。对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。因此，上诉人认为董某某的工伤认定申请超过法定时效的 ...

新疆鑫成经贸总公司的申请，批准二上诉人自新疆阿勒泰地区跨地区调入乌鲁木齐市的劳动行政调配决定，其目的是解决二上诉人自阿勒泰地区迁入乌鲁木齐市的户口指标问题。 号函；第二，二上诉人提出的第二项行政复议请求，除劳动保障厅按规定批准调配指标外，超出了劳动行政部门的法定职能，不属于行政复议范围。关于调配指标， ...

2004年1月1日实施的《工伤保险条例》规定申请认定工伤应当向统筹地区劳动保障行政部门提出，而《东营市工伤保险暂行办法》自2004年8月13日才 规定，工伤职工或工伤职工所在单位等就工伤问题可向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2004年8月13日东营市人民政府颁布的《东营市工伤 ...

参加社会保险，缴纳社会保险费。”、第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《社会保险费征缴 不予支持。原审判决维持被上诉人作出的佛禅劳社行处字(2005)X号《劳动保障行政处理决定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...

元。 5、2003年10月23日仲裁委出具的委托书。主要内容是，仲裁委委托被告劳动保障局对史某的事故伤害进行工伤认定。 6、2004年4月17日仲裁委荥 年9月17日受理了史某的工伤赔偿申请。2003年10月23日仲裁委委托被告劳动保障局进行工伤认定，并递交了相关材料，但被告认为材料不齐全要求补充相关 ...

但事实上，新疆鑫成经贸总公司在一九九八年八月已不复存在。一九九九年九月二日被告新疆劳动保障厅又依据已不存在的新疆鑫成经贸总公司退回我们二人的申请，作出 鑫成经贸总公司复函，愿意接纳康某并给予安排适当工作。据此一九九九年九月十二日劳动保障厅对阿勒泰地区劳动局作出新劳社函字(1999)X号“关于对康某、高 ...

劳社复决字(2005)X号行政复议决定书；3、孟桂芳上下班途中被自行车撞伤，当地劳动保障部门答复按非因工受伤处理；4、考勤登记表和许某甲受伤后请假条。 不是因工受伤或有工伤认定排除因素，但又没有提供相应的证据予以证明的，劳动行政管理部门应当认定为因工受伤和没有工伤认定的排除因素。本案行政程序中，原告 ...