申请再审人（一审原告、二审上诉人）俞某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人陈纪豹，福建宽达律师事务所福清分所律师。...

被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤 的疾病，不享受工伤医某待遇，按照基本医某保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医某机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三 ...

补助金。 《工伤保险条例》规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时某以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤 ...

某某，该公司职员。 被上诉人(原审被告)杨某某。 上诉人韩某甲因劳务(雇佣)合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决 甲开始从事书报亭经营系基于其与服务社签订的协议，其与东方书报刊公司之间并未签订劳动合同。东方书报刊公司为非正规就业组织从业人员提供报刊、报亭等， ...

诉讼请求。 经审理查明，被告系非正规就业劳动组织。2004年11月1日，被告与原告签订了嘉定区安亭房屋协管员上岗协议，期限自2004年11月1日至 缴纳社会保险费。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月 ...

原审法院审理中，戴某某增加诉讼请求，要求安亭服务社支付戴某某5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求安亭服务社补偿一个半月工资1,450元变更为未提前 的相关规定执行。本案中安亭服务社系非正规就业劳动组织，因此戴某某与安亭服务社之间的权利义务按双方签订的上岗协议执行；另本市相关部门对房屋协管员的 ...

解释(二)》第六条之规定，判决如下：一、解除原告新郑市人民医院与被告程某某之间的劳动合同关系。二、原告新郑市人民医院应当于本判决生效后十日内向被告程 的工伤问题并未处理完，双方达成的协议是在双方劳动合同解除前。一审判令上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是符合法律规定的。上诉人 ...

是根据国务院《工伤保险条例》依法享有的权利，不是因企业改制引发的与企业签订相关协议的履行问题，南燕汽车厂是否改制，不影响刘某依照法律规定享受工伤 11月26日解除劳动合同之日止762元/月×45个月×60%=20,574元）。原审判决由南燕汽车厂支付刘某一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金正确，应予 ...

期间和休假期间工资、护理费、住院伙食费、伤残补助金、医某补助金、伤残就业补助金、解除劳动合某经济补偿金等共计151621元。2、被告补发原告工资9135.9元。 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医某待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时可以先到就近的医某机构急救。 治疗 ...

并预付了1500元生活费。 本院认为：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行 工资。一次性伤残补助金从工伤保险基某中支付，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。当事人对自某提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳 ...