了如下证据材料： 7、原告张某2009年5月至2010年4月工资总表，工资与福利明细表，董事会会议纪要7页及会议决议，拟证明被告向原告发放了2009年5月 工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合某期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合某的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金， ...

十年的均可确定存在无固定期限劳动合同关系。本案中原告提交1997年4月1日炮手聘用合同签订日期早于上岗培训时间，这与淅政（1996）X号文件规定“ 人方某未能提供充足证据证实其在2002年及以后为二被上诉人提供了长期、固定的劳动方某供的《淅川县人工影响天气作业炮手安全责任书》上载明“由甲方（县人影办） ...

新乡市集中供暖系统，2010年2月经双方协商同意提前与被上诉人解除了聘用合同。在此之前的每年三个月采暖期间的聘用合同，双方均已履行完毕，并在每年的采暖季结束时消灭了这一临时性季节工聘用合同关系。请求依法撤销原判，确认双方不存在固定或无固定期限的劳动关系和各项社会保险关系，上诉人不应支付被上诉人 ...

聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两年 其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲案字[2010]第X号仲裁裁决：驳回申诉人的仲裁请求 ...

合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月4日续签了 其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6日，新化县劳动争议仲裁委员会作出了新劳仲字[2010]第X号仲裁裁决书，驳回申诉人的仲裁请求 ...

、唐某与被上诉人湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司（以下简称：湘运出租车公司）确认劳动关系纠纷一案，湖南省荷塘区人民法院于2011年3月21日作出（2010）荷法民一 独立的民事合同关系，彭某乙在与唐某光之间设立的出租车副班司机聘用合同中，也不能为答辩人创设一个劳动关系。四、原告彭某乙、唐某应当对其子 ...

个月没有为原告缴纳单位应承担的养老保险义务；2、被告XX水电公司违反县水利局与被告双方签订的《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》第二条 没有违反2005年8月19日原、被告双方签定的《聘用劳动合同》和2005年5月10日被告与江华县水利局签定《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题 ...

生产单位，长庆油田据此进行了裁员，解除了该单位雇用人员的劳动合同。 原审法院认为：原、被告签订的《聘用驾驶员劳动安全合同书》，因该合同书上被告董某甲的签名不是 和二审审查，具有证明效力。 本院认为：上诉人董某甲与长庆油田第一采油技术服务处签订的劳动合同，经鉴定该合同上的签名不是董某甲本人所签，故该合同 ...

条第三项约定被告根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的岗位以及职责；合同第三条第二项约定工作报酬实行基本工资每月1800元、职位补贴200元、浮动工资300 确认的考勤表来作为其主张的李某某严重违反劳动纪律的依据，明显不当；豫商投资公司与李某某之间签订的聘用合同中第二条第三项明确约定，用人单位豫 ...

写。原告支付了鉴定费1500元。 以上事实，有仲裁决定书、考勤卡、传票、聘用合同、无劳动争议证明书、新世界股份有限公司物业管理部证明、考勤表及原、被告的陈述为 。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故原告要求被告支付未签劳动 ...