所有权或使用权属原告的所有物品；4、被告对原告的商业秘密继续承担保密责任；5、本协议自原、被告签字(盖章)后生效。原告超越公司未支付被告冯某某自2009 中向法庭提交了该公司印章使用登记表一份，以证明2009年4月13日解除劳动合同协议中印章的使用不合法。被上诉人冯某某对其真实性提出异议，同时认为不能 ...

公司签订了该协议，原告将其做好的玩具样品交给工艺品公司，而后者应依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应 、乙方负责解决该两项产品开发的技术问题，负责技术培训直至生产上马。协议还对技术成果的保密、协议有效期限等作了约定。 同日，双方又签订《聘用协议书》，由 ...

规程、工程规范和保密工作。原告有权对被告遵章守纪、安全生产和完成生产任务情况进行检查、督促、考核和奖惩，严重违反劳动纪律或公司规章制度的可以解除协议。并约定双方 已具有管理与被管理、支配与被支配的关系。我国有关法律确定以完成一定工作任务为期限的劳动合同双方仍属劳动关系。故应确定，原、被告间具有劳动关系 ...

授权给本协议的甲方使用，甲乙双方应该共同遵守有关的技术资料保密协议，泄漏方将承担相应的法律责任。3、有关本产品的开发以及知识产权所有权的转让，甲方总共向乙方 劳动本身是一种无形资产和利益，无法以相同数量和质量的劳动予以返还，恢复原状无法进行，故本案所涉合同的解除无溯及力。鉴于被告已对软件的研制进行了 ...

授权给本协议的甲方使用，甲乙双方应该共同遵守有关的技术资料保密协议，泄漏方将承担相应的法律责任。3、有关本产品的开发以及知识产权所有权的转让，甲方总共向乙方 劳动本身是一种无形资产和利益，无法以相同数量和质量的劳动予以返还，恢复原状无法进行，故本案所涉合同的解除无溯及力。鉴于被告已对软件的研制进行了 ...

不附加任何条件。第一百零二条规定：“劳动者违反本法规定的条件或者违反劳动合同约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的应当依法承担责任。”陈某某在未以书面 。陈某某称九寨沟食品公司与其开办的成都耗子洞名特食品厂签订《关于委托加工协议》即可证明九寨沟食品公司对其行为的认可，对此本院认为，双方签订《关于委托 ...

发展有限公司”名义与蒋某某(当时是以“蒋某和”的名义)签订了《聘用协议书》及《保密协议书》各一份，聘请蒋某某作为新基实业发展有限公司的董事、总经理，约定 一审法院又把“蒋某和”与“顺德区新基实业发展有限公司”于2003年签订的无效劳动合同中关于月工资（略）元的约定直接适用于“蒋某某”与“顺德区新基房产 ...

泰雷兹公司依协议约定交付有关天线设备时，泰雷兹公司却以其频谱监测部项目经理黄承伟未获授权等理由拒绝履行前述供货义务，并拒绝签订包括技术保密、售后服务等 职务行为的法律特征。从职务行为的概念能够看出他的法律特征，一是基于人的劳动合同关系，成为法人的法定代表人或某他工作人员或负责人员；二是代表法人对外从事 ...

处理均已向本人充分明确说明并经得本人的同意。本人离职后仍将履行针对公司之保密义务，签订本切结书后本人之一切状况均与公司无关。 2009年5月20日， 错误，被上诉人的劳动合同是与微京商贸（上海）有限公司签订的，与某某无关；一审判决适用法律错误，加班费的计算应当依据《薪某管理办法》；《离职补偿协议》应为 ...