当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张某某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 在编的临时人员，灵宝市地税局给张某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某某在税务机关没有 ...
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最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张某要求渑池县地方税务局补偿本单位 、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。 被上诉人渑池县地方税务局答 ...
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当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张某某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 在编的临时人员，灵宝市地税局给张某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某某在税务机关没有 ...
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低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故张某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 不在编的临时人员，灵宝市地税局给张某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，张某在税务机关没有 ...
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、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。 被上诉人渑池县地方税务局答 工资标准，且已逐月认领，而杨某某对工资的多少从未提出异议，应视为杨某某对工资待遇的默认，现杨某某又要求渑池县地方税务局按本单位同类人员的 ...
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、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。 被上诉人渑池县地方税务局答 工资标准，且已逐月认领，而徐某某对工资的多少从未提出异议，应视为徐某某对工资待遇的默认，现徐某某又要求渑池县地方税务局按本单位同类人员的 ...
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当地最低工资标准且基本上是固定的，而王某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故王某某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 在编的临时人员，灵宝市地税局给王某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某某在税务机关没有 ...
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当地最低工资标准且基本上是固定的，而王某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故王某某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 在编的临时人员，灵宝市地税局给王某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，王某某在税务机关没有 ...
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当地最低工资标准且基本上是固定的，而石某某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故石某某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 在编的临时人员，灵宝市地税局给石某某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，石某某在税务机关没有 ...
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低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而彭某对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为双方对工资的数额已有约定，故彭某要求灵宝市地税局同工同酬，补偿本 不在编的临时人员，灵宝市地税局给彭某按临时人员支付工资，虽双方没有签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。之后，由于行政机关机构改革，彭某在税务机关没有 ...
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