为被告、退休时间为2010年7月。 2010年7月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其补缴社会保险费。2010年7月6日， 劳动合同法》。《劳动法》第二十三条明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；由此可见，上海某厂被宣告破产这一事件 ...

及双方当事人陈述等证据佐证，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同期满后，原告继续为被告提供劳动，被告亦未表示异议，双方应及时补订书面劳动 二、被告上海某机械制造有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告仲某某解除劳动关系经济补偿金3,900元（2,600元/月×1.5个月）。 负有金钱给付义务 ...

进行职业病健康检查，也未给原告办理社会保险。2009年5月19日，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、被告安排 条的规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，劳动合同期满的，劳动合同应当延续至对劳动者进行离岗前职业健康检查之日。本案中， ...

每月应得工资6,000元，2009年度有两天年休假未休。原告作为用人单位应当对劳动关系存续期间、工资标准等承担举证责任。 原告向本院提交了以下证据：1、劳动 元； 二、原告XX网络公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘XX劳动合同期满终止的经济补偿12,000元； 三、原告XX网络公司于本判决生效之日 ...

的劳动合同期限，但补充协议书对卡斯科上海分公司在外服公司与张某某劳动合同期满后继续聘用张某某的意思表示是明确的，并约定了张某某进卡斯科上海 、卡斯科粘合剂(北京)有限公司上海分公司应于本判决生效之日起七日内支付张某某解除劳动关系经济补偿金人民币17,199元。三、张某某的其他诉讼请求，不予支持。如果未 ...

通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金35,090元（3,190元×5.5个月×2倍）、未提前 等证据予以佐证。 本院认为：公民和法人的合法权益应受法律保护。 一、劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位不需要提前30日通知。原、被告签订的劳动合同 ...

补偿金，办理了社保、医疗、失业等终止劳动合同手续。原审判决关于“劳动合同期满后，末经劳动者同意用人单位无权实施劳动合同期满终止权“的观点于法无据。对《 六条规定应当支付经济补偿的情形，故不适用于本案。申请人提交的营口经济技术开发区劳动争议仲裁委员会的营开劳仲案字（2008）第207、X号仲裁裁决书，和 ...

一次性发给生活补助费。”上诉人廖某某在二审法庭调查中称和被上诉人佛山市禅城区X镇X村民委员会的劳动关系于1991年建立，而上诉人廖某某和被上诉人佛山市禅城区X镇X村民委员会的劳动关系并非是提前解除，而是因为劳动合同期满而解除，所以，上诉人廖某某要求支付生活补助费无法律依据，本院不予 ...

斯绝热材料(广州)有限公司的处理不服，于2003年5月21日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求阿乐斯绝热材料(广州)有限公司支付经济补偿金和代通知 认为，黄某某与阿乐斯绝热材料(广州)有限公司签订的劳动合同期满后没有续签，但双方存在事实的劳动关系，黄某某应遵守公司的规章制度。黄某某违反公司 ...

的陈述，原告向本院提供的再次鉴定结论书、一次性工伤补助协议、帮困基金会章程、劳动手册、退工证明以及被告向本院提供的帮困基金会章程附件、住院补助申请表、发放 ，原、被告签订的“一次性工伤补助协议”，是双方当事人的合意，双方约定劳动合同期满后劳动关系即行终止，并未违反法律规定，协议合法有效。2009年5月 ...